Maatschappelijk werker – team onderzoek

Bij Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid zetten wij ons in voor de bescherming van kinderen, volwassenen en ouderen tegen huiselijk geweld en mishandeling. Als maatschappelijk werker ben jij een cruciale schakel in het waarborgen van veiligheid, waarbij jij je specifiek richt op onderzoek. Je onderzoekt signalen van geweld, beoordeelt risico’s en werkt samen met betrokkenen en ketenpartners aan duurzame veiligheid. Dat doe je met professionele scherpte, empathie en lef.

"Een veilig thuis begint bij jou. Bekijk deze video en ontdek of jij het verschil kunt maken."

Waar kom je te werken?

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.

Wat ga je doen?

• Beoordeel je meldingen van (vermoedens van) huiselijk geweld of kind-, ouderen- of eergerelateerd geweld. Je onderzoekt zorgvuldig de aard, ernst en context van de situatie.
• Voer je gesprekken met betrokkenen (ouders, kinderen, slachtoffers, plegers), netwerkcontacten en professionals. Ook onder moeilijke omstandigheden, weet je weerstand te hanteren en vertrouwen op te bouwen.
• Breng je veiligheid in kaart door een veiligheidsbeoordeling te maken conform het landelijk handelingsprotocol. Op basis hiervan geef je advies over passende vervolgstappen.
• Organiseer en neem je deel aan overleggen met ketenpartners. Je maakt veiligheidsafspraken, zet hulpverlening in en draagt – waar nodig – over aan het gedwongen kader.
• Monitor je actief de voortgang, evalueer je veiligheidsafspraken en onderneem je actie als veiligheid onvoldoende geborgd is.
• Draag je bij aan deskundigheidsbevordering, door collega’s, externe professionals en particulieren te ondersteunen in hun handelen bij vermoedens van geweld.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld social work, pedagogiek, sph, mwd of psychologie.
• Ervaring met gezinnen of volwassenen binnen jeugdzorg, ggz, maatschappelijke opvang, verslavingszorg of (wijk)teams.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Sterke gespreksvaardigheden met ouders, kinderen en professionals, ook bij weerstand en conflict.
• Het vermogen om concreet en zorgvuldig te rapporteren.
• De bereidheid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden volgens rooster.

Een vellig thuis begint bij jou! Bekijk het filmpje!

Wat bieden we jou?

Een baan voor 28 tot 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Pieter van Mourik, Manager Veilig Thuis, bereikbaar via 078-6334980.

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.