Kwartiermaker Energiemonitoring

Zet jouw expertise in om energiemonitoring op te bouwen en maak direct impact op de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed in Tilburg.

Wat ga je doen?

In deze tijdelijke rol voor 1,5 jaar ga jij als kwartiermaker de energiemonitoring binnen het gemeentelijk vastgoed opzetten en stevig neerzetten. Je zorgt voor een goede basis: van inzicht en structuur tot uitvoering, zodat energiemonitoring duurzaam wordt geborgd in de organisatie.

• Je stelt een plan van aanpak op voor energiemonitoring binnen het gemeentelijk vastgoed.
• Je ontwikkelt, implementeert en verbetert het energie- en duurzaamheidsbeleid.
• Je verzamelt, verwerkt en analyseert energie- en circulariteitsdata om de voortgang op doelstellingen inzichtelijk te maken.
• Je richt een centrale energie- en CO₂-database in en beheert deze voor zowel bestaande als te verduurzamen gebouwen.
• Je stelt rapportages en analyses op voor het Vastgoedbedrijf en levert input voor concernbrede sturing.
• Je rapporteert over voortgang, resultaten en het behalen van doelstellingen.
• Je borgt de kwaliteit, consistentie en juiste registratie van data.
• Je signaleert knelpunten en kansen en adviseert over verbeteringen in datakwaliteit en bemeteringssystemen.
• Je vraagt SDE-subsidies aan en beheert deze.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen het Vastgoedbedrijf van de gemeente Tilburg, in het team Gebouwen. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed. Samen zorgen we ervoor dat onze gebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig zijn.

Binnen het team werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals technisch beheer, projectmanagement en advies. De samenwerking is integraal: we verbinden beleid, uitvoering en data om tot slimme en duurzame oplossingen te komen voor de stad Tilburg.

Je hebt de vrijheid en ruimte om je werk qua locatie en werktijd flexibel in te delen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting;
• Kennis van energiebeheer, duurzaamheid, circulariteit en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met dataverwerking, analyse en het opstellen van rapportages;
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in complexe vraagstukken.

Wat krijg je ervoor terug?

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1,5 jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?

De vacature staat open t/m woensdag 13 mei 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joris van Dijk, Teammanager, via tel nr. 0650736519. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.