Kwaliteitsmedewerker Inkomen

Heb je ervaring met inkomensregelingen, terugvordering en verhaal of interne controle? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Kwaliteitsmedewerker Inkomen

HR21: Medewerker Beleidsuitvoering I
32-36 uur per week

Wat ga je doen?

Je gaat werken binnen het cluster Inkomen & Schuldhulpverlening binnen Sociale Zaken waarbij jij je richt op het team Inkomen. Samen helpen we inwoners om zo zelfstandig mogelijk mee te doen in de samenleving.

Als kwaliteitsmedewerker ondersteun je collega's bij hun dagelijkse werk. Je bent een vraagbaak, denkt mee over complexe situaties en helpt medewerkers bij het toepassen van wet- en regelgeving, de Omgekeerde Toets en onze werkwijzen. Ook draag je bij aan het inwerken en ontwikkelen van collega's.

Daarnaast voer je kwaliteitscontroles uit op dossiers en werkprocessen. Je beoordeelt of werkzaamheden rechtmatig, tijdig en volgens de geldende afspraken worden uitgevoerd. Je signaleert risico's, ontwikkelingen en verbeterpunten en vertaalt deze naar praktische adviezen en verbetervoorstellen.

Je speelt een actieve rol bij het verbeteren van werkprocessen en het borgen van kwaliteit binnen het team. Daarbij werk je volgens de PDCA-cyclus (Plan, Do, Check, Act). Tot slot adviseer je management en collega's over kwaliteitsvraagstukken en werk je nauw samen met beleid, interne controle en andere betrokken partijen.

Wat verwachten wij?

• Je hebt een afgeronde HBO/HBO+ opleiding en ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent een analytisch sterke professional die verantwoordelijkheid neemt voor resultaten en kwaliteit.
• Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, maakt zorgvuldige afwegingen en komt tot goed onderbouwde adviezen. Daarbij heb je oog voor de behoeften van inwoners en samenwerkingspartners en werk je continu aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening en processen.

Wat kun je verwachten?

• Een afwisselende baan binnen een enthousiast en betrokken team.
• Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de ontwikkeling van het team.
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget (IKB 17,05% van je bruto jaarsalaris).
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Waar ga je werken?

Roermond is een bijzondere stad met een rijke geschiedenis, een eigen karakter en volop ambities voor de toekomst. Als regenboogstad vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Bij de gemeente Roermond werk je in een uitdagende en dynamische omgeving met ruimte voor nieuwe ideeën.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór 16 september 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde: 21 september 2026 (middag).
Tweede gespreksronde: 28 september 2026 (ochtend).
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Contact

Contactpersoon: Eugenie Lambrechts, Manager Sociale Zaken, Inkomen & Schuldhulpverlening
Telefoon: 06 34 96 97 39
E-mail: eugenielambrechts@roermond.nl