Klantmanager Participatie

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Participatie zoeken wij een Klantmanager Participatie voor 32 tot 36 uur per week.

Urenindicatie 32 tot 36 uur

Salarisindicatie €3.524,- en €5.033,- (Schaal 9)

Contractduur Bepaalde tijd

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en wil je hen helpen hun talenten te ontwikkelen en te begeleiden naar een actieve deelname aan de maatschappij? In deze betekenisvolle en uitdagende functie ga jij aan de slag met een diverse caseload. Je voert persoonlijke en inspirerende gesprekken en stelt samen met de klant een helder en haalbaar trajectplan op. Hierbij kijk je naar wat de klant nodig heeft om vooruit te komen en zet je waar nodig de juiste re-integratie-instrumenten in. Je volgt alle activiteiten en afspraken nauwgezet op, bewaakt de voortgang en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met collega’s en ketenpartners, waarbij je ook het Werkgeversservicepunt inschakelt om klanten te begeleiden naar passend werk.

Naast deze praktische taken ben jij een echte motivator. Met jouw enthousiasme en stimulerende aanpak weet je klanten te inspireren en te ondersteunen om in hun eigen kracht te geloven en kansen te zien. Tot slot zorg je ervoor dat alle acties en afspraken zorgvuldig worden vastgelegd in ons registratiesysteem Suite, zodat jouw administratie altijd op orde is.

Met jouw inzet en positieve energie help je klanten op weg naar een toekomst waarin zij actief kunnen deelnemen aan de maatschappij.

Je komt te werken in het team Participatie. Het team bestaat uit 20 medewerkers die zich onder meer bezig houden met het begeleiden van klanten naar uitkeringsonafhankelijkheid. Jaarlijks worden doelstellingen opgesteld. Het Werkgeversservicepunt is ook onderdeel van het team. Het Werkgeversservicepunt onderhoudt de contacten met werkgevers en acquireert vacatures voor onze klanten.

Wat bieden wij?

• De functie betreft een dienstverband van 32-36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Gemeenten. Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget inclusief 8% vakantietoelage bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 600,- en € 858,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen; extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Wat vragen wij van je?

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt recente werkervaring als Klantmanager Participatie (doelmatigheid).
• Je bent op de hoogte van de Participatiewet.
• Je hebt veel mensenkennis, een talent om te organiseren en samen te werken.
• Je kunt goed overweg met de klanten binnen de doelgroep.
• Je hebt ervaring met uitkeringssystemen zoals Suite en Schulinck.
• Je werkt vanuit vertrouwen maar herkent ook signalen van fraude.
• Je bent klant- en resultaatgericht.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden. Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Contact

Neem contact op met Kees de Jong (Teamleider) via 0651036113 of via K.d.Jong@ridderkerk.nl.