Juridisch adviseur Concernstaf
Direct solliciteren arrow_right_altDeze vacature is gegenereerd met AI; er kunnen fouten in deze vacaturetekst zitten. Er kunnen aan deze vacaturetekst op deze website geen rechten worden ontleend. Check altijd ook de daadwerkelijke vacature op de vacature-website van de gemeente door op ‘Direct solliciteren’ te klikken.
Ben jij een ervaren juridisch adviseur Concernstaf die graag een bijdrage levert aan hoogwaardige strategische juridische advisering binnen een gemeente? Dan is de gemeente Dordrecht op zoek naar jou! In deze rol werk je aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken en zorg je dat wet- en regelgeving goed doorwerkt in kaders, beleid en besluitvorming.
Je beweegt je soepel tussen directie, bestuur en uitvoering en weet juridische vraagstukken te vertalen naar heldere, toepasbare oplossingen. Daarbij lever je een structurele bijdrage aan de verdere ontwikkeling van juridische kwaliteit en governancevraagstukken binnen de gemeente.
Een functie voor een strategisch jurist die inhoudelijke stevigheid combineert met bestuurlijke sensitiviteit en overzicht.
Waar kom je te werken?
De gemeente Dordrecht staat voor grote maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Dat vraagt om zorgvuldige besluitvorming en stevige juridische kwaliteit.
De Concernstaf is verantwoordelijk voor vraagstukken die gaan over het richten van de brede organisatie, maar ook over een goede controlfunctie op concernniveau voor optimale afstemming en aansluiting tussen governance, beleid en financiën.
Als Juridisch adviseur werk je nauw samen met de Strategisch Juridisch adviseur / juridisch controller Concernstaf. Jouw focus ligt op de inhoudelijk-juridische aspecten van concernvraagstukken. Dat betekent dat je met kennis van zaken adviseert over kaders zoals: de mandaatregeling, de organisatieverordening, verbonden partijen, publiek-private samenwerkingen en gemeenschappelijke regelingen.
Verder geef je een second opinion op complexe dossiers en ben je het aanspreekpunt voor de Nationale Ombudsman. Op inhoud werk je samen met onder andere de functionaris gegevensbescherming, het Juridisch Kennis Centrum en de juridisch controllers van de regiogemeenten.
Wat ga je doen?
Als Juridisch adviseur opereer je in de volle breedte van de organisatie. Je bent een strategisch adviseur die dossiers overziet, juridische risico’s vroegtijdig signaleert en wet- en regelgeving tijdig vertaalt naar toepasbare kaders voor de organisatie. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering.
Je richt je op drie kerntaken: juridisch concernadvies, kwaliteit van concernkaders en bestuurlijke besluitvorming.
Binnen het juridisch concernadvies adviseer je op complexe, concernbrede en bestuurlijk gevoelige dossiers. Je fungeert als inhoudelijk klankbord en juridisch escalatiepunt binnen de organisatie en adviseert concerndirectie en bestuur over de juridische implicaties van beleidskeuzes.
In het kader van de kwaliteit van concernkaders ben je verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit en actualiteit van concernbrede regelingen en kaders. Je stelt juridische kaders, beleidsregels en verordeningen op, actualiseert en harmoniseert deze en bewaakt de consistentie tussen wetgeving, gemeentelijk beleid en interne procedures.
Binnen de bestuurlijke besluitvorming toets je college- en raadsvoorstellen en ondersteun je bij politiek-bestuurlijk gevoelige besluitvorming. Je bewaakt de juridische kwaliteit en rechtmatigheid binnen besluitvormingsprocessen en treedt op als sparringpartner voor de concerncontroller en de juridisch controller.
Wat neem je mee?
Je bent een ervaren en gezaghebbende jurist die opereert op concernbrede onderwerpen. Je hebt een scherp analytisch vermogen en bent in staat om in het juridische domein met gezag juridische richting te geven en juridische oplossingen aan te dragen die hout snijden.
Je gedraagt je als businesspartner en bent zichtbaar, onafhankelijk en weet met overtuiging te adviseren, ook in complexe bestuurlijke contexten.
Ook als je nog niet aan alle ervaringseisen voldoet, maar je jezelf herkent in dit profiel en toe bent aan een volgende stap, nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde wo-opleiding Rechten.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een complexe (semi-)overheidsorganisatie.
- Brede ervaring met organisatiebrede thema’s en regelingen; expert op het gebied van gemeenschappelijke regelingen en samenwerkingen.
- Diepgaande kennis van het bestuursrecht en gemeentelijke besluitvorming.
- Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Wat bieden we jou?
Een baan voor 24 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris).
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de pensioenpremie betaalt.
Solliciteren of meer weten?
Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via de sollicitatiebutton. Gezien de huidige arbeidsmarkt wordt geen sluitingsdatum gehanteerd. Als er een match is, gaat de gemeente graag op korte termijn met je in gesprek.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via 078 7708030 of Nathasja Noort via 0610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Simone Breure. Tot 24 augustus kun je contact opnemen met Marscha Mehciz, stadsjurist a.i., via 06 42 99 01 28.
Goed om te weten
- Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben.
- Het inwinnen van referenties, een assessment of een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd een rol te vervullen in de crisisorganisatie.