(Junior) Assetmanager Vastgoed

Wil jij bijdragen aan een optimaal maatschappelijk en financieel resultaat van de vastgoedportefeuille van gemeente Zoetermeer? Als (junior) Assetmanager Vastgoed krijg je de kans om te werken aan iconische gebouwen zoals het Stadstheater, de bibliotheken, het Stadhuis Forum, sportvelden en zwembaden. Jij helpt bij het strategisch exploiteren van deze waardevolle locaties, waarbij klantgerichtheid en duurzaamheid centraal staan. Met jouw expertise draag je bij aan een toekomstbestendig vastgoedbeleid en zorg je ervoor dat onze gebouwen optimaal worden benut. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer snel en maak het verschil in Zoetermeer!

Dit is wat we je bieden

• Werk dat jou op het lijf is geschreven naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.
• Een passend salaris van max. €5.554 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband een contract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Prima arbeidsvoorwaarden als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.
• Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.

Jouw uitdaging

Jij komt te werken in een team van Assetmanagers, Portefeuillemanagers, Adviseurs en Specialisten. Hier draag je bij aan het matchen van onze vastgoedportefeuille van meer dan 150 panden met maatschappelijke organisaties en verenigingen die er gebruik van willen maken. Je houdt je bezig met het beantwoorden van de huisvestingsvragen van maatschappelijke organisaties in de stad en het vinden van een geschikte oplossing. Je zorgt voor een goede huisvesting en dienstverlening voor onze huurders, een optimale exploitatie van het vastgoed en continue verbetering van de klantgerichtheid. Je hebt regelmatig overleg met huurders, collega's van verschillende beleidsafdelingen, specialisten, bouwkundigen en financiën. Je stelt huurovereenkomsten op en houdt de mutaties en verzoeken van huurders in de portefeuille bij. Af en toe begeleid je samen met de portefeuillemanager een aan- of verkoopproces van een pand. Wij bieden je een zeer uitdagende functie waarin je jouw kwaliteiten op het gebied van klantgerichtheid en vastgoedexploitatie kunt laten zien!

Dit zijn wij

De Assetmanager Vastgoed is onderdeel van het team Vastgoed Strategie en Exploitatie. Dit team houdt zich bezig met het ontwikkelen, beheren en verhuren van het gemeentelijk vastgoed. Wij hebben diverse gebruikers, zoals sportverenigingen, culturele instellingen, onderwijsinstellingen, commerciële partijen en collega afdelingen. Wij maken deel uit van de afdeling Vastgoed, die in totaal ongeveer 100 collega's telt. De afdeling Vastgoed is een dynamische afdeling die alle beleidsvelden van de gemeente faciliteert. Samen streven we naar een optimaal maatschappelijk en financieel resultaat van het gemeentelijk vastgoed.

Dit ben jij

• Je bent een ervaren of een beginnend assetmanager vastgoed met een sterk analytisch vermogen.
• Je kunt de behoeften en eisen van huurders omzetten in passende oplossingen.
• Je communiceert goed en onderhoudt een netwerk van huurders.
• Je hebt gevoel voor de ambtelijke en politieke context en kunt beleid koppelen aan praktische zaken.
• Je kunt (huur-)contracten lezen en opstellen.
• Je bent een verbinder en weet de juiste mensen te betrekken bij het behalen van je doelen.

Dit neem je mee

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie bij een vastgoed of facilitaire organisatie is een pre;
• Ervaring in een bestuurlijke organisatie is een pre;
• Financiële en juridische kennis;
• Bereidheid om 's avonds en in het weekend te werken als dat nodig is.

Goed om te weten

Als er een geschikte kandidaat gevonden wordt zal de vacature worden gesloten, wacht dus niet met solliciteren. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten. Afhankelijk van kennis en ervaring kan het zijn dat je bij aanvang wordt ingeschaald in Schaal 9.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via de sollicitatieknop.
2. Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
3. Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
4. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
5. We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
6. We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.