Jeugdhulpverlener 18-

Wil jij kinderen, jongeren en gezinnen ondersteunen wanneer zij tijdelijk vastlopen? Als Jeugdhulpverlener binnen het Sociaal Wijkteam Katwijk help je inwoners om weer grip te krijgen op hun situatie. Je biedt passende ondersteuning, versterkt de eigen kracht van gezinnen en draagt bij aan een veilige en gezonde leefomgeving voor kinderen en jongeren.

Jouw werk doet ertoe

Als Jeugdhulpverlener ben je onderdeel van het Sociaal Wijkteam Katwijk. In jouw rol bied je (kortdurende) hulp aan kinderen, jongeren en ouders en bekijk je samen met het gezin en hun netwerk wat nodig is om weer zelfstandig verder te kunnen.

Dit ga je doen

• consultatie en advies aan ouders, jeugdigen en basisvoorzieningen
• hulpverlening en ondersteuning bij uiteenlopende hulpvragen
• het uitvoeren van gezinsgesprekken en huisbezoeken
• het beoordelen van de veiligheid van kinderen en handelen volgens de meldcode
• het opstellen van ondersteunings- en veiligheidsplannen
• het schrijven en indienen van verzoeken tot onderzoek via de Jeugdbeschermingstafel
• deelname aan casuïstiekbesprekingen en afstemming met collega's en de gedragswetenschapper
• regie voeren op je eigen caseload en zorgen voor zorgvuldige verslaglegging

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of SPH
• Een geldige SKJ-registratie of kunt deze registratie binnen een half jaar behalen
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met hulpverleningsmethodieken zoals oplossingsgericht werken, Signs of Safety en sociale netwerkstrategieën
• Bekendheid met de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
• Ervaring met systemische interventies en behandelmethodieken
• Natuurlijke autonomie: je bent zelf organiserend en kunt zelfstandig beslissingen nemen

Dit bieden wij jou

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.069 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen
• Je treedt in dienst voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract

Werken voor Katwijk

Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente voor meer dan 67.000 inwoners.

Enthousiast?

Bel gerust met Mirne van Dalen (coach Wijkteams) op 0641739256, voor een inkijkje in de functie. Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781. Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 30 juni want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch

We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op donderdagochtend 23 juli. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op woensdagochtend 29 juli. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdagmiddag 30 juli.

Contact

Gemeente Katwijk, Koningin Julianalaan 3, 2224 EW Katwijk. Telefoon: 0714065000. Email: info@katwijk.nl