Jeugdconsulent: verbinder van leerplicht met jeugdhulp

Jeugdconsulent: verbinder van leerplicht met jeugdhulp

Maak waar als jeugdconsulent: verbinder van leerplicht met jeugdhulp en draag bij aan minder thuiszitters in 's-Hertogenbosch.

Jij zorgt ervoor dat kinderen en jongeren onderwijs kunnen volgen. Met jouw preventieve blik werk je voor de toekomst van onze inwoners én samen met partners in de stad. Bij ons krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een vernieuwende aanpak voor thuiszitters.

In deze functie draag je direct bij aan het terugdringen van (dreigende) thuiszitters en het versterken van onze preventieve aanpak. Je werkt intensief samen met scholen, het samenwerkingsverband, leerplicht, GGD, ouders en hulpverleners. Je bent een zichtbare en toegankelijke sparringpartner voor onderwijsprofessionals en ketenpartners.

Je draait ook mee in de pilot op zes scholen in Rosmalen (Groote Wielen) waar je maandelijks ZAT-overleggen ondersteunt, advies geeft en scholen meeneemt in de route richting passende hulp. Je borgt een zorgvuldige registratie zodat we over twee jaar zichtbaar maken wat de pilot oplevert. Daarnaast pak je casussen op die op het snijvlak zitten tussen onderwijs en jeugdhulp.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je werkt volgens de werkwijze “leerplichtroute” waarin de toegang samenwerkt met de leerplichtambtenaren en zet maximaal in op preventie.
• Je ondersteunt scholen in consultatie, advies en het ZAToverleg.
• Je versterkt ketenpartners zoals schoolmaatschappelijk werk en GGD door hen in positie te zetten.
• Je monitort casussen langduriger dan binnen de reguliere toegangsroute — maar bent géén regisseur.
• Je zorgt voor nauwkeurige registratie binnen de pilot en draait daarnaast een eigen caseload.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen 3524 en 5033 bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent een verbindende professional met lef: je neemt positie in binnen ketensamenwerking, denkt preventief, durft op te schalen waar nodig en houdt overzicht in complexe situaties. Jij weet hoe onderwijs, zorg en jeugdhulp elkaar raken en je beweegt hier soepel in.

Verder heb je:

• Een SKJ-registratie
• Aantoonbare ervaring met jeugd, onderwijs of begeleidingstrajecten.
• Kennis van of belangstelling voor de leerplichtwet, het thuiszitterspact en de wet passend onderwijs.

Hier zet jij de kroon op het werk

Je wordt onderdeel van het team toegang en regie, waarin 2 andere collega’s hetzelfde aandachtgebied hebben. Een betrokken en energiek (sub)team dat nauw samenwerkt met leerplicht, scholen, GGD en andere ketenpartners. We verbinden, analyseren en werken continu aan verbetering van onze aanpak rondom schooluitval. Het team is trots op de oplossingsgerichte samenwerking en de nieuwe preventieve werkwijze die we samen ontwikkelen in de pilot.

“Werken in de leerplichtroute betekent dat je écht verschil maakt. Je staat dicht bij scholen en gezinnen en je voelt dagelijks dat jouw inzet voorkomt dat jongeren thuis komen te zitten.”

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren. Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons. We nodigen je uit in ons kasteel. Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen. Daarna volgt een tweede gesprek. Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou. Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door. Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch. Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 6 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen over deze vacature? Rutger Sanders Teamleider
Bel +31646110193
Stuur een mail
Vragen over deze procedure? Freek Grothauzen - van de Laak Medewerker personeelsmanagement
Bel +31625296420
Stuur een mail