Jeugdconsulent PGB

Maak impact als Jeugdconsulent PGB en geef gezinnen de juiste ondersteuning.

Onderzoeken, afwegen én besluiten

Ben jij een ervaren jeugdprofessional die graag verder kijkt dan alleen de hulpvraag? Vind je het interessant om zorgvuldig te onderzoeken, wet- en regelgeving toe te passen en zelf tot een goed onderbouwd besluit te komen? En durf je daarbij ook grenzen te stellen en verantwoordelijkheid te nemen voor je afweging? Dan zoeken wij jou.

Als Jeugdconsulent PGB behandel je aanvragen binnen de Jeugdwet waarbij een persoonsgebonden budget een belangrijke rol speelt. Je onderzoekt wat een jeugdige en gezin nodig hebben, maar daar stopt het werk niet. Bij PGB beoordeel je ook zorgvuldig of aan de voorwaarden wordt voldaan, welke inzet passend is, wie de ondersteuning gaat bieden en of het geheel inhoudelijk en juridisch klopt.

Dat maakt dit werk anders dan veel andere functies binnen de jeugd. Het vraagt niet alleen kennis van jeugd en gezin, maar ook interesse in regels, processen, zorgvuldige onderbouwing en besluitvorming.

Je hoeft nog geen PGB-specialist te zijn. Wel zoeken we iemand die juist dát onderdeel van het vak interessant vindt en zich hierin wil verdiepen.

Dit ga je doen

• Je voert gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken professionals en brengt de situatie zorgvuldig in kaart.
• Je verzamelt de benodigde informatie, stelt gerichte vragen en bepaalt welke ondersteuning passend en noodzakelijk is.
• Je beoordeelt of een PGB passend is en aan de voorwaarden wordt voldaan.
• Je beoordeelt of informele zorg passend en voldoende onderbouwd is.
• Je beoordeelt of de voorgestelde zorgverlener en ondersteuning aansluiten bij wat nodig is.
• Je legt je onderzoek en afwegingen helder vast, schrijft rapportages en neemt en motiveert besluiten.
• Je behandelt aanvragen voor Sociaal Medische Indicatie (SMI) kinderopvang en aanvragen waarbij niet-gecontracteerde jeugdhulp een rol speelt.
• Je werkt samen met collega's binnen het CJG, gedragswetenschappers, kwaliteitsmedewerkers en andere betrokken professionals.

Je rol ligt niet in langdurige regie op het hulptraject. Je verantwoordelijkheid ligt vooral bij het zorgvuldig onderzoeken van de aanvraag, het maken van een professionele afweging en het nemen van een goed onderbouwd besluit.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en mogelijkheden om vanaf kantoor, huis of projectlocatie te werken.
• Een laptop en telefoon.
• Professionele groei met het leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit via het MEERVitaal-programma.
• Volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer.

Werken in het Sociaal Domein

Het Sociaal Domein van gemeente Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan nieuwe manieren van samenwerken rondom thema’s zoals Werk, Inkomen, Schulden; Wonen, Leefbare Wijken en Migratie; Jeugd en Onderwijs; en Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn.

We doen het samen

Je werkt binnen het CJG van gemeente Haarlemmermeer, in het onderdeel PGB-SMI. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's, bespreekt casuïstiek en krijgt feedback op je onderzoek en besluiten.

Dit neem je mee

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of vergelijkbaar.
• Een geldige SKJ-registratie; dit is een harde eis.
• Ervaring met jeugdigen, gezinnen en opvoed- en opgroeivraagstukken.
• Ervaring met het onderzoeken en analyseren van hulpvragen.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Ervaring met PGB, SMI of gemeentelijke besluitvorming is een pré. Je hoeft bij de start nog geen ervaring te hebben met PGB of SMI.

Solliciteren

Upload je motivatie, waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie, en je cv uiterlijk maandag 7 september 2026 via het sollicitatieformulier. De vacature staat open totdat een nieuwe collega is geselecteerd. Er wordt direct gesproken met geschikte kandidaten.

Contact

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Stephan Wijland, Teammanager, via 06-46026137 of stephan.wijland@haarlemmermeer.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Wat verder goed is om te weten

Voor indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P) gevraagd.