HYPP: Traineeprogramma Inkoop

Wil jij jouw unieke talenten en kwaliteiten leren kennen en ontwikkelen? Wil jij je inzetten voor het Den Haag van de toekomst door middel van inkoop? De gemeente Den Haag investeert graag in nieuw talent. Vanuit deze wens is het Haags Young Professional Programma (HYPP) ontstaan. Het HYPP is een programma waar je naast je rol als inkoopadviseur een bijzonder ontwikkeltraject volgt. Zo ontwikkel jij je niet alleen op jouw vakgebied, maar neem je samen met ander talent uit de organisatie deel aan een opleidingsprogramma dat jouw persoonlijke groei versnelt.

Wat ga je doen?

Als inkoop trainee bij de gemeente Den Haag duik je twee jaar lang in de volle breedte van het inkoopvak. Je werkt op drie verschillende plekken, waardoor je de hele inkoopketen leert kennen: van operationeel tot strategisch, van processen tot mensen, van aanbestedingen tot contractmanagement. Je groeit stap voor stap uit tot een toekomstbestendige inkoopprofessional die zichtbaar impact maakt op de stad.

• Werkplek 1 — Oriëntatie. Je start met een brede kennismaking met de gemeentelijke organisatie en de manier waarop wij inkopen. Je leert onze processen, systemen en kernwaarden kennen en draait mee in operationele en tactische inkoop. Werk je binnen het inkoopteam, dan begeleid je al snel meervoudig onderhandse aanbestedingen. Je bouwt een stevig fundament voor de rest van het programma.
• Werkplek 2 — Verdieping. In deze fase ga je zelfstandig aan de slag met aanbestedingen of werk je mee aan het voorbereiden, uitvoeren en beheren van contracten. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en leert hoe je verschillende belangen, regels en doelen samenbrengt tot een goed resultaat.
• Werkplek 3 — Specialisatie. Anders dan op werkplek 2, kies je aanvullend op je werkzaamheden een richting die past bij jouw talenten en ambities. Denk aan juridische expertise, duurzaamheid of een ander onderwerp dat aansluit bij de gemeentelijke inkoopdoelstellingen. Je krijgt dus ruimte om je te verdiepen, verantwoordelijkheid te nemen en echt verschil te maken binnen jouw gekozen specialisme.

Samen leren, samen starten De niet-vakinhoudelijke onderdelen van het programma volg je gezamenlijk met andere HYPP-collega’s die, net als jij, voor dit traject zijn geselecteerd. Jullie starten het programma gezamenlijk in september 2026. Zo heb je direct een mooi intern netwerk. Daarnaast kan je als dat gewenst is gebruikmaken van een interne coach om specifieke vaardigheden te ontwikkelen. Wil je meer weten over het programma? Kijk dan op de pagina van het Haags Young Professional Programma.

Wat bieden wij?

Den Haag investeert graag in jou als persoon. Gedurende het programma van twee jaar werk je op drie verschillende werkplekken binnen de inkoopketen. Naast impact maken binnen de gemeente Den Haag, leer je daardoor ook hoe belangrijk en complex het werk binnen een gemeente is én wat jij kunt doen. Je krijgt veel ruimte om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Maar dit doe je niet alleen. Het programma doorloop je met een leuke groep medetrainees. Verder kun je rekenen op:

• een salaris van 3777 en een 36-urige werkweek;
• een dienstverband van 12 maanden, met een verlengingsoptie van nog eens 12 maanden (in totaal 24 maanden);
• goede arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een groot deel kunt bepalen: een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris die je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof of aanschaf van een fiets;
• een groot (intern en extern) netwerk en een mooie start van je carrière.

Het HYPP biedt jou daarnaast:

• Trainingen in integriteit, omgangsvormen en politiek‑bestuurlijke sensitiviteit.
• Vaardigheden in project- en programmamanagement (Lean, Agile, Scrum, Design Thinking).
• Communicatietrainingen, waaronder schrijven voor beleid.
• Advies- en onderhandelingsvaardigheden.
• Doorlopend werken aan persoonlijk leiderschap.
• Begeleiding op de werkvloer én coaching door een ervaren traineecoach.
• En een vakinhoudelijke opleiding, in jouw geval zal dit de basisopleiding Inkoop van Conducto zijn.

Wat vragen wij?

Trainee zijn bij Den Haag vraagt om een open blik, oplossingsgericht denken, het nemen van initiatief en de wil om integraal samen te werken. Je bent maatschappelijk betrokken, maar ook realistisch en vooral nieuwsgierig. Je hebt niet meer dan 1 jaar werkervaring binnen de publieke inkoop, waarbij stages of leerwerkplekken niet meetellen als relevante werkervaring. Talent staat bij ons voorop. Daarom vragen we niet om een specifieke studieachtergrond, maar vinden we het wel belangrijk dat je beschikt over minimaal hbo-denk/werkniveau. Dit testen we tijdens de eerste fase van het sollicitatieproces.

Als inkoop trainee wil jij aan de slag in de publieke inkoop om impact te maken voor de stad en de burger. Hierbij vinden wij het belangrijk dat je je unieke zelf kan zijn en bereid bent deze steeds meer te laten zien. Je bent gedreven en wil jezelf én de stad ontwikkelen. Hierbij gebruik je jouw talenten om in verbinding met anderen tot een beter resultaat te komen. Je bent bereid om door middel van zelfreflectie en feedback van anderen te werken aan je persoonlijke groei. Je bent nieuwsgierig naar de verschillende sectoren waar wij producten, diensten en werken inkopen voor de stad.

Wie zijn wij?

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op. Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van ruim 550.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is mooi werk. Voor iedereen.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Roos Teubel, inkoopadviseur, via +31614227337 of roos.teubel@denhaag.nl. Ook kan je contact opnemen met Anouk Vendelbosch, inkoopadviseur, via +31650155118 of anouk.vendelbosch@denhaag.nl.

We zijn vooral nieuwsgierig naar jou als persoon. Jouw persoonlijkheid en motivatie kunnen ons helpen inzicht daarin te krijgen. Wat is jouw talent, welke impact wil jij creëren en wat wil je graag leren? Laat daarin dus los wat je denkt dat wij graag willen horen en probeer je motivatie zo eigen mogelijk te maken.

Als jij je sollicitatie instuurt vragen we je om je cv mee te sturen, zodat wij kunnen bekijken of je niet te veel relevante werkervaring hebt. Deze wordt niet gebruikt bij het selectieproces. Dit proces zal plaatsvinden op basis van de uitkomsten van de game-based assessment en je motivatie. Wanneer je het selectieproces succesvol hebt afgerond, start je op dinsdag 1 september 2026 als trainee bij de gemeente. We wensen je veel plezier en waarderen de tijd die je in deze sollicitatie investeert. Succes!

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Je kunt reageren tot en met 23 april 2026 (12.00 uur). De game-based assessment moet afgerond zijn op 23 april voor 24.00 uur.
• Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met solliciteren.
• Wanneer je solliciteert, kun je jouw motivatiebrief uploaden bij extra document 1.
• Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.