Forensisch arts Vaste baan

Je werkt samen met de politie om actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking te bewaken.

Zorgen dat ook kwetsbare burgers toegang hebben tot medische zorg door o.a. het verstrekken van medische zorg aan arrestanten.

Het onderzoeken van doodsoorzaken bij overledenen en letsels bij slachtoffers van gewelds- of zedenmisdrijven.

De functie

In de functie van Forensisch arts Vaste baan werk je in een omgeving waarin je voortdurend beweegt op het snijvlak van geneeskunde en Justitie. Als Forensisch arts verzorg je medische hulp aan arrestanten op politiebureaus en een aantal cellencomplexen. Daarnaast onderzoekt een forensisch arts de aard van overlijden en onderzoek je letsels bij slachtoffers van gewelds- of zedenmisdrijven (forensische medisch onderzoek). Ook wordt er soms bloed en DNA samples afgenomen bij verdachten. Je werkt nauw samen in een team van forensisch artsen en forensisch verpleegkundigen in ons werkgebied Noordwest Nederland (politie regio Noord-Holland en Amsterdam). De aard en onvoorspelbaarheid van het werk vraagt om constant schakelen en anticiperen op verschillende situaties.

Als forensisch arts werk je op basis van 8-uurs diensten overdag, ’s avonds en ’s nachts. Wij zoeken kandidaten die beschikbaar zijn voor de dag-, avond-, nacht en weekenddiensten. Deze (parttime) werkzaamheden kunnen gecombineerd worden met een reguliere baan elders. Als afdeling FGMA lopen we voorop in het forensisch werkveld, zowel in onderzoek als innovatie en dragen we actief bij aan de toekomst van het vak in Nederland. Forensisch artsen worden aangemoedigd deel te nemen aan deze processen. Ook worden FA’s aangemoedigd en ondersteund om zich verder te ontwikkelen in coördinatie, FMEK, opleiders en NRDG rollen. Als onderdeel van de GGD werken we samen met onze collega afdelingen die ook de kwetsbare burgers van dienst zijn.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je rijdt rond in het werkgebied dat uiteenloopt van Amsterdam tot Zandvoort en gaat van verrichting naar verrichting. Soms moet je naar een politiebureau voor een bloedafname, dan weer is er een overleden persoon gevonden in het water in een natuurgebied. Je wordt regelmatig gebeld door de meldkamer met een volgende uitvraag. Tussen de verrichtingen door noteer je de essentiële informatie in het registratie systeem Formatus op je iPad.
• Als het rustig is kom je naar het kantoor in Amsterdam om lijkschouwrapportages uit te werken voor de officier van justitie en voor overleg. Andere dagen werk je aan een benoeming (letsel interpretatie) of draai je FMEK/letsel spreekuur.
• Je hebt regelmatig contact met collega artsen en verpleegkundigen over de medische zorg van specifieke patiënten en om te coördineren welke arts naar welke verrichting gaat. Ook wordt je regelmatig gebeld door bijvoorbeeld verpleeghuisartsen die advies vragen over een verwacht overlijden of belt een politie agent van het cellencomplex of een arrestant uit de isolatie cel mag.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én voor de burgers. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Nederland.

Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren’. De afdeling FGMA is onderdeel van de pijler Zorg en Veiligheid binnen de GGD, die verder bestaat uit de afdelingen MGGZ, Veilig Thuis en GHOR.

Onze Afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering (FGMA) bestaat uit drie disciplines: Forensische Geneeskunde (FG), Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en Sociaal Medische Advisering (SMA).

Dit breng je mee

• Een afgeronde opleiding tot forensisch arts; KNMG;
• Een BIG-registratie en rijbewijs B;
• Affiniteit met het medisch- en justitiële werkveld;
• Werkervaring in het forensische werkveld is een pre.

Competenties

• Samenwerken: Je bent een collegiale teamspeler, onderkent de behoeften en gevoelens van anderen goed en houdt er in het eigen gedrag rekening mee.
• Inlevingsvermogen: Je bent communicatief vaardig en kan daardoor respectvol omgaan met de verschillende klanten van de organisatie.
• Stressbestendig: Je kunt onder grote druk of spanning nog steeds rustig en beheerst communiceren met anderen.
• Plannen: Je kan snel schakelen tussen verschillende opdrachten.
• Flexibel gedrag: Je past je snel aan en bent niet te beroerd om een keer een stap 'anders' te maken. Je pakt ook wel eens werkzaamheden op die niet direct bij jouw takenpakket horen. Je kunt je gedragsstijl of communicatiestijl aanpassen als dat nodig is.
• Verantwoordelijkheid: Je bent integer en betrouwbaar en laat het eigenbelang niet de overhand krijgen. Je bent je bewust van de verantwoordelijkheid die je hebt en bent bereid deze verantwoordelijkheid te aanvaarden.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.850,- tot € 7.705,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 14 december 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht, 100 te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).