Financieel Specialist

Jouw rol.

Als financiële duizendpoot met auditervaring bewaak je de kwaliteit van balans-, inkoop- en SiSa-dossiers. Je komt terecht in een jong, betrokken team waarin samenwerken, humor en ontwikkeling centraal staan. Het team van Accounting Centraal is een nieuw team binnen de afdeling Accounting van het cluster BCO met het doel om de kwaliteit van de administratie te verbeteren/op orde te houden. Het team is opgericht om de kwaliteit van de dossiers van de kritieke processen binnen onze directie te controleren op juistheid en volledigheid. Hierbij kan gedacht worden aan de balansdossiers, verkoop- en facturatie dossiers, nog te ontvangen facturen (ontvangsten) dossier, inkoopdossiers en het Sisa dossier.

Jouw toekomstige team

Als Financieel Specialist versterk je het team Accounting Centraal en vervul je een centrale rol binnen de afdeling Accounting. Je bent de rechterhand van de teamleider en fungeert als aanspreekpunt voor het team, ketenpartners en andere teams binnen de afdeling. In deze rol ben je een financiële duizendpoot met ruime auditervaring, breed inzetbaar en sterk op de inhoud. Hierdoor vervul je een coördinerende rol binnen het team, Ook signaleer je risico's en kansen en weet deze te vertalen naar concrete acties en opvolging.

In deze rol draag je actief bij aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de financiële administratie. Je toetst continu of de administratie voldoet aan de eisen en richtlijnen van het BBV voor gemeenten. Als sparringpartner voor ketenpartners en collega-teams signaleer je risico's, denk je mee in oplossingen en adviseer je gevraagd én ongevraagd. Daarbij maak je gebruik van jouw affiniteit met Governance, Risk & Compliance en data-analyse.

Een belangrijk onderdeel van je werk is je bijdrage aan de totstandkoming van de jaarrekening. Je controleert balansdossiers, inkoopdossiers en in het bijzonder de controle op de SiSa (Single information, Single audit) dossiers. Ook neem je deel aan periodieke overleggen over de voortgang van processen zoals de maandafsluiting en jaarrekening. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team:

• Stimuleren van kennisdeling en coachen van collega's in hun ontwikkeling
• Signaleren van risico's en voorstellen doen voor risicobeheersing, inclusief onderbouwd advies
• Fungeren als vraagbaak en aanspreekpunt voor inhoudelijke vraagstukken
• Actief meedenken over procesverbeteringen en kwaliteitsverhoging
• Bijdragen aan een open, prettige en collegiale werksfeer

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:

Je bent een proactieve en zelfstandige financieel adviseur met passie voor het vak. Je werkt planmatig, denkt op hoofdlijnen en bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en begrijpelijk te maken. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, hebt overtuigingskracht en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Flexibiliteit, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel typeren jouw manier van werken. Je signaleert knelpunten tijdig, denkt mee over oplossingen en durft deze bespreekbaar te maken. Samenwerken, integriteit en omgevingsbewustzijn zijn voor jou vanzelfsprekend, evenals werken onder tijdsdruk. Aanvullend neem je het volgende mee;

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Accountancy.
• Minimaal drie jaar recente ervaring (laatste vijf jaar) met audits en het samenstellen/controleren van balansdossiers.
• Minimaal drie jaar ervaring met financiële administratie, verslaglegging en regiewerkzaamheden rondom de totstandkoming van de jaarrekening.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren over complexe financiële vraagstukken en processen, en het begeleiden van medewerkers.
• Minimaal twee jaar recente ervaring (laatste vijf jaar) met het opstellen danwel controleren van de SiSa verantwoording voor de jaarrekening
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

We bieden je?

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een minimum van € 3.777,- (schaal 10) tot een maximum van € 6.343,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Enthousiast?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie, neem dan contact op met Roberto Alvarez Graute, Teamleider Centraal, te bereiken via 06-20992085. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer in de selectieprocedure meegenomen. Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden ingewonnen.

Zo werkt solliciteren.

1. Jouw sollicitatie.
2. We maken een selectie van kandidaten.
3. Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
4. We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
5. We hebben een match!

Contact: Hanan Bahida, 06-12231023, h.bahida@rotterdam.nl