Contractmanager Sociaal Domein Jeugd

Wil jij als vernieuwende contractmanager bijdragen aan toekomstbestendige, toegankelijke zorg voor alle inwoners van Hart van Brabant?

Wat ga je doen?

Als contractmanager draag je zorg voor de sturing op de uitvoering en naleving contracten door alle betrokken partijen. De functie is regionaal georganiseerd met aandacht voor de inrichting per gemeente. Er wordt gewerkt met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten waarbij gewerkt wordt vanuit relationeel contractmanagement.

Er wordt gestreefd naar het opbouwen en onderhouden van langdurige en waardevolle relaties tussen de contractpartijen. De nadruk ligt op open communicatie, transparantie en het zoeken naar oplossingen die voor alle partijen passend zijn. Vertrouwen, samenwerking en wederzijdse afhankelijkheid tussen de contractpartijen is hierbij van belang.

Je werkt nauw samen met collega's om gezamenlijke groei en professionalisering van de organisatie te stimuleren. Als contractmanager ben jij de verbindende schakel die de belangen van alle betrokkenen begrijpt en effectief kan behartigen.

• Je draagt zorg voor de sturing op de uitvoering en naleving van de gemaakte contractafspraken met de gecontracteerde partners. Onder andere op basis van data en informatie stuurt de Contractmanager op de financiën, de kwaliteit, de risicobeheersing en is daarbij operationeel en tactisch gericht;
• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame en waardevolle professionele relaties met en tussen de contractpartijen;
• Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de zorg in regio Hart van Brabant. De contractmanager is de verbindende schakel die de belangen van alle betrokkenen begrijpt en effectief kan behartigen in relatie tot contracten;
• Je geeft samen met beleidsmedewerkers en domeinmanagers invulling aan het sturingsmodel voor het sociaal domein;
• Je bent verantwoordelijk voor contracten met zorgpartners Jeugd wat uit meerdere segmenten bestaat.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij Gemeente Tilburg. Gemeente Tilburg biedt een uitdagende werkomgeving waarin je kunt groeien en professionaliseren. Jouw impact maak je door een sleutelrol te spelen in het verbeteren van de zorg in regio Hart van Brabant.

Je werkt samen met diverse in- en externe stakeholders waaronder collega’s van de afdelingen Sociaal (beleid) en Planning en Control, Toegang Tilburg, contractpartners en contractpartijen (zorgaanbieders). De toegang tot de zorg is door de regio georganiseerd met diverse partners binnen en buiten de organisatie zoals GGZ, MEE, IMW en de afdeling Werk en Inkomen.

Je wordt onderdeel van het cluster Maatschappelijke ondersteuning dat bestaat uit 3 teams. Jij zit in het team Staf en Ondersteuning dat bestaat uit plusminus 35 collega’s. Samen met collega contractmanagers ben jij verantwoordelijk voor de contracten gericht op de Jeugdwet.

Het team kenmerkt zich door een sterke focus op verbetering en vernieuwing, met een dynamische en professionele aanpak. De collega’s zijn bereid initiatief te nemen en spreken zich openlijk uit, en streven naar effectiviteit en procesverbetering. Daarnaast hechten ze waarde aan verbinding, behulpzaamheid en individuele ondersteuning, met een grote betrokkenheid bij zowel hun werk als persoonlijke ontwikkeling.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis en de Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis of bij andere partners in de stad.

Wat breng je mee?

Als contractmanager vervul je een cruciale rol waarin diverse vaardigheden en eigenschappen samenkomen. Je bent niet alleen een bedreven bemiddelaar met overtuigingskracht, maar ook een klantgerichte professional die begrijpt wat partijen motiveert. Jouw inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden maken dat je effectief kunt samenwerken en helder kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden. Je bent stressbestendig en flexibel, en beschikt over een scherp analytisch vermogen om problemen op te lossen met oog voor detail. Daarnaast heb je interesse in het Sociaal Domein en wil je je graag ontwikkelen als contractmanager binnen dit vakgebied.

• Minimaal HBO werk en denkniveau;
• Relevante aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen en inzicht in kansen bedreigingen;
• Kennis van en ervaring met data gestuurd werken voor de monitoring op de resultaten;
• Kennis van en ervaring met het sturen op budgetten;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Klaar om jouw expertise in contractmanagement in te zetten en impact te maken binnen het sociaal domein? Solliciteer dan via de onderstaande button.

Vragen?

Solliciteren is mogelijk t/m 27 april 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 6 mei 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Claudia Zurink, Teammanager Staff en Ondersteuning, tel. 06-50076935. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.