Coach Toegang & Advies

De gemeente Almelo is op zoek naar een:

Over de vacature

In Almelo zoeken we iemand die méér wil betekenen voor inwoners en mee wil bouwen aan een functie in ontwikkeling. Vooruitlopend op het Stevig Lokaal Team zoeken we professionals die de rol van Coach Toegang & Advies willen doorontwikkelen naar een meer hulpverlenende functie. De focus zal daarbij komen te liggen op het helpen van jeugdigen en gezinnen.

Wat ga je doen?

Als Coach Toegang & Advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, gezinnen en kinderen met vragen of zorgen. Je voert het brede gesprek aan de voordeur en coördineert de hulpvragen. Je werkt midden in de wijk: soms rond je een vraag snel af, soms blijf je langer betrokken. Je kijkt naar de situatie als geheel en brengt samen met inwoners in kaart wat nodig is om weer grip te krijgen. Daarbij heb je oog voor alle leefgebieden, zoals gezondheid, sociale relaties, financiën, daginvulling en opvoeding. Samen maak je een plan waarin veiligheid, stabiliteit en perspectief centraal staan. Je signaleert risico’s vroegtijdig, bijvoorbeeld rondom ingrijpende levensgebeurtenissen, en ondersteunt inwoners bij het versterken van hun eigen kracht en netwerk.

Daarnaast draag je actief bij aan preventie en vernieuwing. Samen met collega's en partners ontwikkel je nieuwe werkwijzen, werk je outreachend en vertaal je signalen uit de wijk naar concrete verbeteringen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je voert gesprekken met inwoners over uiteenlopende vragen, bijvoorbeeld rondom opvoeding, daginvulling, gezondheid, relaties of financiën.
• Je onderzoekt wat nodig is, kijkt naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk en zoekt naar passende oplossingen.
• Je werkt nauw samen met het wijkteam, huisartsen, welzijnsorganisaties en andere partners.
• Je biedt waar mogelijk zelf ondersteuning en zorgt voor warme overdracht bij specialistische hulp.
• Je legt afspraken en bevindingen helder en beknopt vast.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de wijk en vertaalt deze naar acties.
• Je versterkt de eigen kracht van inwoners en hun netwerk en draagt bij aan preventie en vernieuwing.

Wij vragen

• Een hbo-diploma Social Work of vergelijkbaar en een geldige SKJ-registratie (vereiste).
• Ervaring in de hulpverlening of binnen het sociaal domein.
• Je bent een verbinder en beweegt je gemakkelijk binnen en buiten het wijkteam.
• Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je samenwerking opzoekt.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek: tussen de 24 en 36 uur (verschillende vermeldingen: 24-36 uur en 28-36 uur).
• Salaris: schaal 9 tussen de €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Vrijheid en flexibiliteit in overleg.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Team en organisatie

Je komt te werken in één van de vier sociale wijkteams. Deze bestaan uit coaches met verschillende specialisaties en coaches toegang en advies.

Contact en solliciteren

Vragen over de inhoud: Lise Hendriks (l.hendriks@almelo.nl), 06-55419952. Vragen over de procedure: Wilma Elkink, Adviseur Werving & Selectie (wilma.elkink@almelo.nl), 06-31208206.

Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief vóór 24 augustus 2026. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Jouw motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagochtend 31 augustus 2026.

Over Almelo

Almelo heeft ruim 74.000 inwoners en er zijn zo’n 5000 bedrijven. Als gemeente proberen we minder in regels te denken en meer in oplossingen. Kernwaarden: nabij, aanspreekbaar, geïnteresseerd, meedenken en werken op basis van vertrouwen.

Praktische informatie

Referentienummer: 885920904

Kantooradres: Haven Zuidzijde 30 7607 EW Almelo