Voor het team Publieke Veiligheid & Handhaving zijn wij op zoek naar een:
Coördinator Vergunningen
Publieke Veiligheid & Handhaving
36
3.742 - 5.519 | Schaal 10
Wij bieden jou:
- Maximaal €5.554,-bruto per maand (schaal 10, Cao Gemeenten per 1 januari 2026) obv 36 uur;
- 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop je brutosalaris;
- Uitstekende pensioen opbouw bij het ABP;
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging of vast;
- Een uitgebreid onboardingsprogramma tijdens je eerste werkweek;
- Tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
- Een fijne thuiswerkplek;
- Fietsplan & volledige vergoeding OV: Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel;
- Een eigen Zeist-Academie vol cursussen voor jouw eigen ontwikkeling.
Dit ben je:
- Hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Beschikt over actuele kennis van gemeentelijk-juridische kaders (zoals de APV en Bijzondere wetten);
- Hebt ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie, met name op het gebied van beleidsadvies in het fysieke domein;
- Een professional met hart voor de publieke zaak. Een bruggenbouwer met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een scherp oog voor wat er buiten speelt;
- Denkt strategisch, handelt praktisch en weet anderen hierin mee te nemen;
- Schrijft vlot en weet complexe onderwerpen helder over te brengen;
- Hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit én kunt omgaan met tegengestelde belangen;
- Bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Ook complexe onderwerpen of besluiten weet jij op een respectvolle, duidelijke manier over te brengen;
- Hebt inzicht in het vergunningenproces rondom evenementen (inhoudelijk én procedureel);
- Bent proactief, transparant en toont initiatief;
- En niet onbelangrijk: je brengt een gezonde dosis humor mee.
Dit ga je doen
Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk? Krijg je energie van afwisselende vraagstukken en werk je graag in het hart van de gemeentelijke organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen het team PVH (Publieke Veiligheid en Handhaving) zoeken wij een coördinator vergunningen. Iemand die het overzicht houdt, de lijnen uitzet en zorgt voor verbinding tussen bestuur, organisatie en samenleving.
In deze veelzijdige rol werk je aan actuele thema’s in de openbare ruimte. Je bent coördinator, adviseur, verbinder, schrijver én aanjager. Je draagt bij aan beleid dat écht impact maakt voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
- Je schrijft bestuurlijke stukken zoals college- en raadsvoorstellen, memo’s en beleidsnota’s;
- Je adviseert portefeuillehouders proactief, zowel op beleidsniveau als in complexe casussen;
- Je werkt aan het opstellen en actualiseren van beleidsdocumenten en verordeningen;
- Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s bij complexe beleidsmatige en politiek-bestuurlijke vraagstukken;
- In jouw rol stuur je op de kwaliteit, samenhang en voortgang van het vergunningenproces. Je zorgt ervoor dat beleid en uitvoering op elkaar aansluiten en dat we duidelijk zijn in onze communicatie richting inwoners, ondernemers en overige stakeholders. Je stuurt op de processen met betrekking tot vergunningen;
- Je signaleert kansen, knelpunten en ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving;
- Je werkt gemeente-breed: je stemt af met bestuur, directie én collega’s uit andere teams;
- je bent een aanjager en voorzitter in verschillende overlegstructuren, de verbindende schakel en vraagbaak voor collega’s;
- Je werkt projectmatig, bijvoorbeeld aan een project zoals de jaarwisseling of beleidsvernieuwing rondom evenementenlocaties, coffeeshops of horeca.
Meer informatie & Solliciteren
Wil je meer informatie over deze functie, bel dan met Roy van Laarhoven, Coördinator Vergunningen, op 06-42508937. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Femke Yildiz, Corporate Recruiter, op 06-14892909. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.zeist.nl of www.werkenbijzeist.nl.
Herken je jezelf in het profiel en ben jij onze nieuwe Coördinator vergunningen? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier! Laat ons in je motivatie vooral alvast weten welk talent je meebrengt naar Zeist en op welk gebied je graag van ons nog wil leren.
Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, zal deze vacature sluiten. We kijken uit naar je reactie!
Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Sollicitatieprocedure
Wat kun je van ons verwachten als je hebt gereageerd op de baan van je dromen?
- Ontvangstbevestiging: Na sollicitatie krijg je direct een e-mail.
- Briefselectie: Na de sluitingsdatum wordt er een briefselectie gemaakt.
- Sollicitatiegesprekken: Meestal voeren we twee sollicitatiegesprekken per vacature.
- Selectie: Na de gesprekken informeren we je over de status.
- Assessment: Soms vindt er een assessment onderdeel plaats.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: Is de klik wederzijds? Dan nodigen we je uit voor een gesprek.
- Arbeidsovereenkomst: Na het tekenen van jouw overeenkomst mogen we je feliciteren!
NVP-code: De gemeente Zeist hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-hrnetwerk.nl.