Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein I ( BOA)

Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein I gemeente Tiel

Samen zorgen voor een veilige en leefbare gemeente

Wil jij als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bijdragen aan een veilige, prettige en toekomstgerichte leefomgeving? Ben jij iemand die verbindt, meedenkt en verder kijkt dan alleen de regels? Dan pas je perfect bij ons team.

Over de functie

Je wordt één van de Boa’s in het enthousiaste en betrokken team Toezicht & Handhaving. Je werkt samen met 19 collega‑BOA’s en partners zoals het Interventie Team De Waarden en de Omgevingsdienst Rivierenland. De diversiteit binnen onze gemeente zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Je krijgt veel eigen regie en ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. De gemeente Tiel werkt samen met de gemeenten Zaltbommel en Culemborg, en je kunt ook daar worden ingezet voor het uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken.

Ons team Toezicht & Handhaving

Je komt terecht in een waar het enthousiasme bijna aanstekelijk werkt, de kennis ruimschoots aanwezig is en iedereen voor elkaar klaarstaat. We vertrouwen elkaar, schakelen snel en pakken samen verantwoordelijkheid – dat is hoe wij het doen! Samen met interne teams en externe partners draag je bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners. Je voelt je vanaf dag één onderdeel van een team dat écht het verschil maakt.

Jouw werkzaamheden

• Toezicht houden en handhaven op o.a. APV, Alcoholwet en Omgevingswet
• Aanpakken van kleine ergernissen en overtredingen, zoals jeugdoverlast en geluidsoverlast
• Afhandelen van meldingen vanuit het Klant Contact Centrum (KCC)
• Regie voeren over kleinschalige projecten (eventueel samen met een senior BOA)
• Verbinding leggen met partners zoals politie, Veiligheidsregio en Omgevingsdienst
• Opstellen van bestuurlijke rapportages

Wat neem jij mee als BOA?

• Beschikking over rijbewijs en eigen vervoer
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BOA
• MBO+ werk- en denk niveau
• In het bezit van een geldig HTV en/of BOA getuigschrift
• RTGB‑gecertificeerd (of bereid dit te behalen)
• Het geen probleem vinden om onregelmatige diensten en in de weekenden te werken
• Het beheersen van de Nederlandse taal
• Van onbesproken gedrag zijn. (VOG-P verklaring kunnen overleggen)
• In goede fysieke en mentale conditie zijn

Wat mag je van ons verwachten

• maximaal € 4015,- per maand in salarisschaal 7, gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%;
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36- urige werkweek);
• voor het werken op onregelmatige tijdstippen en weekenden ontvang je vaste toelages
• een uitstekende pensioenopbouw via het ABP- pensioenfonds en tegemoetkoming zorgverzekering;
• prima opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak
• in eerste instantie een jaarcontract . Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.
• een mooie nieuw ingerichte werkruimte, van alle gemakken voorzien.

Vragen?

De vacature staat open t/m 30 april 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie die bij jou past? Neem dan contact op met Leen van Gameren, teamleider Toezicht & Handhaving, via tel nr. (06) 18 62 08 35. Hij is graag bereid je vragen te beantwoorden.

Iets voor jou?

Top, Reageer dan snel en simpel via de sollicitatieknop op werkenongelederland.nl. Is dit toch niet jouw baan maar ken je iemand die er wel helemaal in past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene en ons erg blij. Alvast bedankt.!