Bouwinspecteur / Toezichthouder Pandenbrigade

Wil jij jouw bouwkundige kennis inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd je van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Voor het team Leefomgeving, Bouwen en Wonen zoeken wij een Bouwinspecteur Pandenbrigade. Jij helpt mee om een nieuwe aanpak vorm te geven in een unieke pilot.Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu!

Dit is wat we je bieden

Werk dat jou op het lijf is geschreven

Naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

Een passend salaris

Van max. €4.998 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.

17,05% individueel keuzebudget

Dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst

Een contract voor 32 - 36 uur per week.

Prima arbeidsvoorwaarden

Als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.

Flexibiliteit

Om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.

Inclusief werkgeverschap

Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden.

Jouw uitdaging

Als Bouwinspecteur Pandenbrigade ben jij het gezicht van de gemeente tijdens controles. Jij voert integrale inspecties uit bij panden, zowel aangekondigd als onaangekondigd, vaak in de avonduren. Deze controles kunnen plaatsvinden samen met partners zoals handhaving, politie, BRP en woningcorporaties, afhankelijk van de situatie.Je observeert, signaleert en legt bevindingen vast in duidelijke rapportages. Jouw werk vormt de basis voor vervolgstappen in de aanpak van woonfraude en woonoverlast. Je bent alert op details en weet waar je op moet letten.

Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van de Pandenbrigade, een tweejarige pilot (2026–2027) die is opgezet om de bestaande aanpak van woonfraude te versterken en verder te professionaliseren. Met jouw kennis en inzet help je deze aanpak vormgeven.

Dit zijn wij

Je komt terecht bij de afdeling Veiligheid, waar vier teams samenwerken: Leefomgeving, Bouwen en Wonen, Juridische Zaken, Beleid en Advies, Preventie & Interventie, Handhaving. Binnen deze afdeling heerst een collegiale sfeer met korte lijnen. Samen werken we aan een veilige en leefbare stad. Jij maakt deel uit van het team Leefomgeving, Bouwen en Wonen en werkt nauw samen met collega’s van de Pandenbrigade, waaronder een toezichthouder woonoverlast en een casusregisseur woonfraude.

Dit ben jij

Je bent proactief en zorgvuldig. Je hebt oog voor detail en kunt jouw bouwkundige kennis toepassen én overbrengen. Je begrijpt dat een open houding bijdraagt aan jouw ontwikkeling en betere resultaten. Communicatief ben je sterk: je bent het visitekaartje van de gemeente en weet vertrouwen te wekken bij inwoners en partners. Rapporteren gaat je goed af en je kunt zelfstandig werken, maar ook samenwerken in een team.

Dit neem je mee

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau, het liefst met een diploma bouwkunde of vergelijkbaar
• Basiskennis van relevante bouwregelgeving
• Rijbewijs B
• Ervaring met toezicht en handhaving is een pré
• Je kunt efficiënt werken, bent resultaatgericht en omgevingsbewust
• Bereid om ook in de avonduren controles uit te voeren

Goed om te weten

Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 12 januari. De gesprekken worden in overleg gepland. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten. De Zoetermeerse Pandenbrigade is een tweejarige pilot (2026–2027), ontstaan uit de noodzaak om de bestaande integrale aanpak van woonfraude te versterken, te formaliseren en door te ontwikkelen. Deze doorontwikkeling gebeurt op basis van informatie die tijdens de pilot wordt verzameld. Dit is een nieuwe, tijdelijke functie waarin jij met jouw kennis en kunde helpt dit verder vorm te geven.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via de sollicitatieknop.
2. Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
3. Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
4. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
5. We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
6. We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Vragen over de procedure?

Team Recruitment: 0793468331

Vragen over de inhoud?

Robbert Heerings: 0793468306