BOA/Handhaver

Vind je het leuk om de straat op te gaan, met mensen te praten en ervoor te zorgen dat onze wijken veiliger, leefbaarder en schoner worden? Wil jij helpen bij het handhaven van de openbare orde en veiligheid in gemeente Zwijndrecht? Dan is werken voor gemeente Zwijndrecht iets voor jou! We zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Wat ga je doen?

Word lid van ons team en help mee aan een veilige en leuke buurt voor iedereen! Als Toezichthouder/BOA werk je buiten, waar je vriendelijk mensen aanspreekt en ervoor zorgt dat iedereen zich aan de regels houdt. Je bent ook in staat om deze boodschap op een goede en begrijpelijke manier over te brengen. Je bent het gezicht van de gemeente, altijd herkenbaar en klaar om te helpen. Bij ons ben je volop in actie en werk je samen met een geweldig team.

Je krijgt de kans om je taken als allround handhaver op alle vlakken uit te voeren. Je bent de ogen en oren van de gemeente, waarbij je zorgt dat de regels worden nageleefd en ingrijpt indien nodig. Daarnaast ben je betrokken bij het handhaven van het gemeentelijk beleid, zoals regels over bijvoorbeeld winkeltijden en parkeren. Ook zetten we extra in op de handhaving van afval (bijplaatsingen).

Ook leg je de basis voor goede relaties met inwoners, ondernemers, politie, woningcorporaties en gemeentelijke diensten. Je bent betrokken bij het beoordelen en afhandelen van meldingen en werkt proactief aan het aanpakken van ondermijnende activiteiten. Kortom, bij ons ben je volop in beweging en draag je bij aan een betere buurt!

Wat neem je mee?

Als BOA/Handhaver ben je in het bezit van een BOA-diploma (mbo-3 niveau) en blijf je voortdurend up-to-date door Permanente Her- en Bijscholing te volgen. Daarnaast heb je de volgende diploma's/certificaten op zak of ben je gemotiveerd om deze op korte termijn te behalen en je kennis verder uit te breiden:

• Certificaat Alcoholwet;
• RTGB-toets (theorie en praktijk);
• Diploma verkeersregelaar;
• EHBO-diploma.

Voor deze positie is het essentieel dat je integer bent, goed communiceert en graag met anderen praat om problemen op te lossen. Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Werken op verschillende tijden, ook buiten normale werkdagen en -uren, zoals in het weekend en op feestdagen, is voor jou geen probleem.

Wat bieden we jou?

Jouw talent en ontwikkeling staat centraal en je wordt continu uitgedaagd het beste in jezelf naar boven te halen. Daarbij bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal 4015 op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 07, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal 678,59 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een toelage onregelmatige dienst;
• Als je gebruik maakt van het OV, wordt dit 100% vergoed. Reis je met de auto? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Roy van der Velden, bereikbaar op +31634634593. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jaap Kok, (teamcoördinator Toezicht en Handhaving). Jaap is bereikbaar op 06-28891863.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.