Beleidsondersteuner sociaal domein

Beleidsondersteuner sociaal domein, een echte smaakmaker

De gemeente Ede staat de komende jaren voor diverse uitdagingen binnen het sociaal domein. De beschikbare middelen zijn beperkt en de vraag vanuit de samenleving wordt steeds groter. Dit vraagt om een organisatie die zaken efficiënt organiseert. Als beleidsondersteuner sociaal domein ontzorg jij de ketenteams ‘Kansrijk Opgroeien’ en ‘Kansrijke Leefomgeving’. Jij werkt op inhoud direct samen met de keten/beleidsregisseur; deze stuurt het ketenteam aan en prioriteert de werkzaamheden. Jouw werk is waardevol en zinvol doordat dankzij jouw zaken inhoudelijk goed voorbereid zijn, de administratie op orde is en gemaakte afspraken goed vastgelegd worden. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak en draag je echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 124.000 inwoners. Voor 24-32 uur per week houd jij je als resultaatgerichte beleidsondersteuner sociaal domein bezig met het:

• Voorbereiden van de agenda voor het wethoudersoverleg (po);
• Inplannen van complexe afspraken in belangrijke regionale en landelijke gremia;
• Notuleren van overleggen en het verwerken van actiepunten;
• Bewaken van de voortgang zodat openstaande actiepunten tijdig opgepakt worden;
• Beheren van de financiële administratie en het ondersteunen in het subsidieproces;
• Incidenteel meewerken aan de inhoud van de keten;
• Incidenteel organiseren van een bijeenkomst of evenement.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare en duurzame woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij afdeling i.o. Beleid, Implementatie & Kwaliteit binnen het sociaal domein. We bedenken samen met de uitvoering, beleid en ketenpartners oplossingen die aansluiten bij vragen vanuit de inwoners. Het sociaal domein is constant in beweging door nieuwe wet- en regelgeving en nieuw beleid, maar ook door signalen vanaf de werkvloer. We verwachten dat je vanuit jouw rol ook toegevoegde waarde hebt binnen het totale spectrum van het sociaal domein. Dit betekent overstijgend denken vanuit de werkzaamheden die je doet.

De afdeling BIK i.o. bestaat uit 3 teams aangestuurd door twee teamleiders en de afdelingsmanager. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze wil om verwachtingen te overtreffen. Zeker als het gaat over het aandeel dat wij als team leveren voor de hele gemeente. Kom je bij ons werken? Dan ben je verzekerd van een leuk team met gezellige collega’s die naast hard werken ook met enige regelmaat samen lunchen.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als beleidsondersteuner sociaal domein

Je bent het best te beschrijven als communicatief vaardig en resultaatgericht. En om het af te maken kun je uitstekend plannen en organiseren.

Als beleidsondersteuner sociaal domein communiceer je helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk. Informatie breng je duidelijk over, afgestemd op je gesprekspartner, en je luistert actief zodat je goed begrijpt wat er speelt. Schriftelijk leg je gemaakte afspraken helder en in correct Nederlands vast.

Dit werk brengt veel verschillende werkzaamheden met zich mee. Jij kan makkelijk schakelen tussen deze verschillende taken en neemt op basis van jouw expertise duidelijke beslissingen. Je stelt grenzen waar nodig zonder daarbij de verbinding met je stakeholders te verliezen.

Jij brengt structuur aan in je werk en stelt heldere prioriteiten. Je maakt een realistische planning en bewaakt de voortgang. Tegelijkertijd ben je flexibel: je kunt snel schakelen en de planning aanpassen wanneer omstandigheden veranderen. Zo houd je overzicht en speel je effectief in op wat er nodig is. Kortom, een echte inspiratiebron als beleidsondersteuner sociaal domein.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau, bij voorkeur in een ondersteunende of projectmatige richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis en ervaring met Microsoft Office;
• kennis van gemeentelijke systemen is een pre.

In deze functie werk je circa 1 keer per 4 weken ‘s avonds vanwege het notuleren van een overleg.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als beleidsondersteuner sociaal domein krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal 4464,- schaal 8 Cao gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór maandag 20 oktober 2025 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

1. Op maandag 27 oktober 2025 en donderdag 30 oktober 2025 vinden de eerste kennismakingsgesprekken plaats.
2. Je krijgt uiterlijk maandag 3 november 2025 te horen of je door bent naar de volgende ronde in het sollicitatieproces.
3. We plannen mogelijk nog een tweede sollicitatiegesprek.
4. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
5. We hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
6. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
7. Daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Vragen over de vacature? Laat het Sarah Heijse, teamleider binnen de afdeling Beleid, Implementatie en Kwaliteit i.o. weten via (06) 42 84 82 19 of (Verwijst naar een e-mailadres).

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18 42 07 76 of mail naar (Verwijst naar een e-mailadres).