Beleidsmedewerker Crisiscommunicatie

Werk je mee om de negen gemeenten in Haaglanden voor te bereiden op rampen en crises? Dan is deze rol in gemeentelijke crisisbeheersing iets voor jou!

Een grote brand met asbest, een overstroming, een langdurige stroomuitval. In crisissituaties speelt de gemeente, samen met de hulpdiensten, een cruciale rol in crisisbeheersing en de zorg voor inwoners. Binnen de regio Haaglanden werken negen gemeenten intensief samen aan bevolkingszorg, crisiscommunicatie en de gemeentelijke crisisorganisatie. Samen zorgen we voor een veilige, veerkrachtige regio én weerbare inwoners.

De regio Haaglanden staat daarbij voor uitdagende veiligheidsvraagstukken. Denk aan grote verschillen in bebouwing, complexe infrastructuur, nationale en internationale instituties en grote evenementen zoals de NAVO-top.

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Crisiscommunicatie zorg jij ervoor dat er 24/7 een goed voorbereide crisisorganisatie klaar staat die bij crisis communiceert. Dat doe je natuurlijk niet alleen, je werkt intensief samen met collega’s van Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing Haaglanden (BGCH), met negen gemeenten, veiligheidsregio’s en crisispartners. Jij zorgt daarbij voor de samenhang en bewaakt de voortgang. Het werk is afwisselend, je werkt zowel aan beleid als uitvoering. Met name op het gebied van planvorming, evaluatie en vakbekwaamheid.

In deze rol ga je onder andere aan de slag met:

• meewerken aan een multidisciplinair plan voor digitale verstoringen.
• organiseren van een kennissessie over desinformatie voor onze piketfunctionarissen.
• de implementatie van onze AI-tool die onze crisiscommunicatie gaat ondersteunen.
• deelnemen en actief bijdragen aan het landelijk netwerk risico- en crisiscommunicatie.
• bijdragen aan een scenario en draaiboek voor de multidisciplinaire oefeningen van het Regionaal Operationeel Team.
• verzorgen van tegenspel of waarneming tijdens de oefeningen van de sectie Crisiscommunicatie.

Je bent in deze functie afwisselend in de rol van specialist, ontwikkelaar, regisseur of projectleider, waardoor geen werkweek hetzelfde is.

Wat bieden wij?

Wat bieden wij? Een dynamische en uitdagende werkomgeving met een hecht team wacht op jou.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of afbetaling van je studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• het team werkt op twee locaties: bij de Veiligheidsregio Haaglanden, Katschiplaan 10, Den Haag (tegenover NS-station Ypenburg), en op het gemeentehuis van Pijnacker-Nootdorp;
• bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een collega die snel analyseert en samen met anderen tot resultaten komt. Samenwerken gaat jou van nature goed af en je schakelt soepel tussen verschillende rollen en stijlen. Je stelt gemakkelijk prioriteiten, je bent proactief en kunt goed zelfstandig, planmatig en projectmatig werken. Daarnaast ben je niet bang om voor een groep te staan en komt dan overtuigend over.

• Je hebt een stevige en relevante hbo- of wo-opleiding afgerond waar crisiscommunicatie een belangrijk onderdeel van uitmaakt.
• Je hebt praktijkervaring met crisiscommunicatie in de context van gemeenten en veiligheidsregio’s. Dat kan in werk maar bijvoorbeeld ook bij een stage, leerarbeidsplaats of traineeship. Daardoor ben je bekend met de relevante partijen op het gebied van crisiscommunicatie.
• Je kunt beleidsteksten schrijven (mogelijk vragen we je een voorbeeld mee te nemen).

Voldoe je niet aan alle eisen en denk je toch een goede kandidaat voor ons team te zijn? Verras ons met jouw overtuigende brief en CV.

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag bij Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing Haaglanden (BGCH). Een team dat de samenwerking van de negen gemeenten in de regio Haaglanden coördineert en hen ondersteunt bij het ontwikkelen van regionale planvorming, het gezamenlijk voorbereiden van gemeentelijke crisistaken (bevolkingszorg en crisiscommunicatie), het vakbekwaam maken van piketfunctionarissen en het beheren van de regionale piketpools.

Bij BGCH werk je samen met zes andere collega’s. Binnen dit team heerst een informele werksfeer waarin iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen resultaatsgebieden.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Wij zijn enthousiast over ons werk en vertellen je graag meer. Daarom organiseren we op maandag 13 april om 16:00u een Webinar. Daar vertellen we je meer over ons werk, ons team en deze functie. Je kan ons dan al jouw vragen stellen. Wil je deelnemen? Stuur dan een e-mail naar bgc@vrh.nl.

Heb je daarna nog vragen? Bel of app dan met Lucas de Lange, Teammanager BGCH, telefoonnummer 06-31650847.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Mieke van der Vlis

Recruiter Bestuur & Bedrijfsvoering Mail Mieke van der Vlis m.van.der.vlis@denhaag.nl WhatsApp mij

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.