Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Voor het team Openbare Orde en Veiligheid zijn wij op zoek naar een

Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Werkzaamheden, taken en rol

In je rol van beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid ontwikkel en implementeer je beleid binnen het vakgebied. Je werkt in een klein maar veelzijdig team dat bestaat uit 2 BOA’s, een adviseur evenementen- en alcoholwetvergunningen, een beleidsadviseur GGZ in de wijk (op het snijvlak zorg en veiligheid) en een teamcoördinator. Ook zijn de lijntjes met de wijkagenten kort.

Binnen het team is de taak risico- en crisisbeheersing met name aan jou toebedeeld en heb je een waakvlamfunctie daar waar het digitale veiligheid betreft. Daarnaast geef je samen met je collega’s uitvoering aan het Integraal Veiligheidsplan 2023 – 2026. Je staat midden in de gemeenschap van Montfoort en laat je voeden door wat er leeft bij inwoners en partners. Je toetst periodiek of de bestaande verordeningen en beleidsregels met betrekking tot veiligheid nog adequaat en actueel zijn.

Omdat we een kleine gemeente zijn, betekent dit dat je breed inzetbaar bent: van uitvoering tot bestuurlijk adviseur. Je bent volledig eigenaar van je portefeuille en hebt intensief contact met samenwerkingspartners zoals de VRU, politie, brandweer en inwoners. In sommige gevallen neem je de rol van projectleider op je. Je adviseert het college, de raad en de directie en weet beleid te vertalen naar praktische uitvoering.

We zoeken …

Een collega die zich thuis voelt in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een passende juridische of integrale veiligheidsopleiding. Ervaring in het veiligheidsdomein is een pré, maar geen harde eis.

• Analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om te functioneren in een omgeving met verschillende partners en belangen.
• Ervaring of affiniteit met politieke/bestuurlijke processen.
• Eigenschappen als verbindend vermogen, daadkracht en bestuurlijke sensitiviteit.
• De vaardigheid om zowel tactisch als strategisch te denken en beleid te vertalen naar uitvoering.
• Goede schrijfvaardigheden voor bestuurlijke besluitvorming, evaluatie en verantwoording.

We bieden …

• Een dynamische organisatie waar de communicatielijnen kort zijn.
• Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Nauw contact met alle collega’s in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamenlijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie.
• Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken.
• Een fijne werksfeer.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week met een salaris in schaal 10 (Cao gemeenten) minimaal € 3.742,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand (bij een dienstverband van 36 uur), exclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05%. We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die bij goed functioneren, wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Voor deze functie geldt de Regeling aanwijzing functies VOG-Politiegegevens (VOG-P). Dit houdt in dat voor de vereiste Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), naast justitiële documenten (strafblad) ook politiegegevens worden geraadpleegd. Het verkrijgen van deze VOG-P is een voorwaarde voor indiensttreding.

Contact

Heb je vragen of wil je nadere informatie over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met de team coördinator OOV Gwenn Klabbers, via 06-25535723.

Graag ontvangen wij je motivatiebrief en cv per e-mail via hr@montfoort.nl op uiterlijk 19 oktober 2025.