Beheerder Wegen

Jij houdt Rotterdam letterlijk op de been: van veilige wegen tot slimme, klimaatbestendige verhardingsoplossingen voor de toekomst.

Jouw rol

De afdeling Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat Rotterdam klaar is voor de toekomst. Dat doen we door ervoor te zorgen dat de onder- en bovengrondse waterhuishouding, het groen, de speelplaatsen, de wegen, de openbare verlichting, alle bruggen en kunstwerken in de stad er goed bij staan. We weten wanneer we wat moeten vervangen en zorgen ervoor dat hier ook geld voor is. Moet iets vervangen worden? Dan doen we dat op een toekomstbestendige en slimme manier. Concreet denken we bijvoorbeeld na wat circulair kan, hoe we de biodiversiteit in de stad kunnen vergroten, en wat we kunnen doen om gesteld te staan voor de klimaatveranderingen van nu en in de toekomst. Ook zorgen we ervoor dat we door het gebruik van mobiele data, slimme ICT-toepassingen en innovatieve elektrische installaties bijdragen aan een slimme stad. Werken bij Beheer Openbare Ruimte is werken op het snijvlak van techniek, stad, inwoners, financiën, bestuur en politiek. Een baan met maatschappelijke impact dus!

Jouw toekomstige team

Samen met je collega-beheerders zorg je ervoor dat de wegen, fietspaden en voetpaden in Rotterdam veilig, beschikbaar en toekomstbestendig blijven. Of Rotterdammers nu wandelen in het park, fietsen naar school of met de auto naar het werk gaan: jij zorgt dat de infrastructuur betrouwbaar en goed onderhouden is. Je houdt bestaande wegen in topconditie en kijkt bij nieuwe aanleg direct mee of deze straks slim en duurzaam beheerd kunnen worden.

Tegelijkertijd beweeg je mee met innovaties die de stad klaarstomen voor de toekomst. Denk aan waterpasserende verharding om extreme regenbuien op te vangen, wit asfalt dat hittestress vermindert, of speciale funderingsmaterialen die bomen meer groeiruimte geven. Ook zet je in op het slim hergebruiken van materialen, zodat je meebouwt aan een circulaire en klimaatbestendige stad.

Je bent het aanspreekpunt voor een van de zes gebieden waarin Rotterdam is onderverdeeld en beantwoordt de inhoudelijke vragen die vanuit dat gebied binnenkomen. Samen met je collega's bepaal je of en wanneer klachten worden opgepakt. Ook bepaal je de scope van vaak integrale projecten voor de komende jaren: je bezoekt buitenlocaties, beoordeelt op basis van visuele inspecties en wettelijke kaders wat er moet gebeuren en denkt in jouw gebied actief mee over de afstemming tussen projecten.

De technische wensen van wegbeheer breng je in bij de programma's van eisen van projecten en bij openbare ruimte plannen. Die (voorlopige) plannen beoordeel je ook, onder andere op onderhoudbaarheid, beheerbaarheid en beheerkosten. En als een project is uitgevoerd, ben je betrokken bij de overdracht terug naar beheer.

In deze rol ben je de inhoudelijke spil in het wegbeheer van Rotterdam. Je beoordeelt plannen vanuit stadsontwikkeling en planteams en adviseert over beheerbaarheid, uitvoerbaarheid en duurzaamheid. Je vertaalt beleidsambities naar praktische oplossingen die écht werken op straat. Daarnaast ben je aanspreekpunt op een of meer inhoudelijke thema's, zoals circulariteit of elementverharding, en breng je jouw expertise in bij stedelijke projecten.

Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten de afdeling: van mobiliteits- en groenbeheerders tot het ingenieursbureau, gebiedsprojecten en rioolbeheerders. Jij bent degene die technische kennis, stedelijke ambities en praktische uitvoerbaarheid met elkaar verbindt, en die richting geeft aan een toekomstbestendig wegennet voor heel Rotterdam.

Kort samengevat, dit ga jij doen

• De scope opstellen van integrale en singuliere projecten voor komende jaren
• Buitenlocaties bezoeken en op basis van inspecties en wettelijke kaders bepalen wat er moet gebeuren
• Inrichtingsplannen beoordelen op beheerbaarheid en duurzaamheid, en wegbeheer vertegenwoordigen in stedelijke gebiedsontwikkelingen
• Inspecties, rapportages en onderzoeksdata analyseren en vertalen naar concrete adviezen en prioriteiten
• Verbinding leggen tussen stedelijke ambities en de uitvoering, samen met collega's binnen en buiten het team

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die

Jij bent iemand met stevige inhoudelijke bagage, die zich makkelijk beweegt tussen verschillende afdelingen in de organisatie. Je bent analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en weet op natuurlijke wijze mensen te verbinden. Je staat stevig in je schoenen, bent toegankelijk en weet wat er speelt in jouw vakgebied. Jij bent in staat voor jouw team mee te doen op de nieuwe ontwikkelingen. Je schakelt daarin moeiteloos tussen tactiek en uitvoering en neemt anderen mee in jouw visie op toekomstbestendig wegbeheer. Daarnaast ben je ook verbindend richting andere partijen en andere assets.

We zoeken iemand met

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van wegbeheer, civiele techniek of vergelijkbaar
• Ervaring van het analyseren van weginspectiesgegevens (CROW-methodiek)
• De resultaten van de technische inspecties kunnen vertalen naar de onderhoudsbehoefte voor wegen van de gemeente Rotterdam
• Ervaring als wegbeheerder
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen tactisch en uitvoeringsniveau
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands
• Ervaring met het beoordelen van technische en beleidsmatige documenten
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van werken
• Kennis op het gebied van elementenverhardingen is een pré

We bieden je

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 5.624,- bruto (schaal 10) per maand bij een 36-urige werkweek.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Een ABP-keuzepensioen
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren
• Uitstekende verlofregelingen
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma
• Een individueel keuzebudget van 17,05%
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis of op locatie te werken
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een OV-mobiliteitskaart
• Opleidingen en trainingen
• Een goede pensioenregeling

Enthousiast?

We hebben ruimte voor een starter op de arbeidsmarkt of iemand die al enige ervaring heeft. We bieden goede begeleiding en continu leren en coaching aan.

Solliciteren

Solliciteer vóór 17-08-2026 via de directe sollicitatielink. De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectie, een kennismakingsgesprek en mogelijk een tweede gesprek en assessment.

Vragen?

Stel je vragen aan Martijn Kleinveld, Teamleider, via 06-53828870. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Ottilie Lemmers, Adviseur Werving en Selectie, via 06-13476547 of om.lemmers@rotterdam.nl.