Assetmanager Spelen, sport en bewegen

[ ](https://goeree-overflakkee.heeft-vacatures.com) # Assetmanager Spelen, sport en bewegen Salaris minimaal€ 3.524,- Salaris maximaal€ 5.554,- Minimaal aantal uren18 Maximaal aantal uren18 OpleidingsniveauHbo [Solliciteer nu!](https://goeree-overflakkee.heeft- vacatures.com/solliciteren/?web_page_id=1295477) Reageer voor 20 mei **Wil jij impact maken op hoe inwoners sporten, spelen en bewegen? Jij verbindt beleid en uitvoering en zorgt dat sport- en speelvoorzieningen veilig, toekomstbestendig en aantrekkelijk blijven voor jong en oud.** Overal in de gemeente Goeree-Overflakkee sporten, spelen en bewegen inwoners op sportparken, velden, speelplekken en trapveldjes. Als Assetmanager Sport, Spelen en Bewegen zorg jij ervoor dat deze voorzieningen veilig, functioneel én toekomstbestendig zijn. Jij verbindt beleid, beheer en uitvoering en werkt dagelijks aan een beweegvriendelijke en aantrekkelijke leefomgeving voor jong en oud. De assetmanager is de verbindende schakel binnen onze gemeente die beleid en uitvoering succesvol samenbrengt. Je beweegt je in een bestuurlijke omgeving, waar belangen van sportverenigingen, inwoners en bestuur soms samenkomen. Zo draag jij bij aan kwalitatief goede sport- en speelvoorzieningen, waar onze inwoners met plezier gebruik van maken. Je houdt het overzicht en regisseert het soepel verlopen van alle processen rondom beheer, onderhoud, vervanging en renovatie van sport- en speelvoorzieningen. Je coördineert de samenwerking tussen diverse interne teams, zoals de buitendienst, collega’s van beleid en de sportfunctionaris, én externe partijen zoals onderhoudsaannemers en sportverenigingen. Je communiceert helder richting sportclubs en inwoners, betrekt initiatieven vanuit de samenleving en zorgt voor duidelijke afstemming tussen beleid en uitvoering. Daarnaast draag je als budgethouder zorg voor contractbeheer en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor praktische vraagstukken. # Deze werkzaamheden maken jou blij: * Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van sport, spelen en bewegen. Je koppelt ervaringen uit de praktijk terug naar beleid en helpt zo de kwaliteit van onze sport- en speelvoorzieningen verder te verbeteren. * Je zorgt voor het planmatig beheer van sport- en speelvoorzieningen. Je organiseert en monitort inspecties, onderhoud en renovaties, en stemt hierover regelmatig af met de buitendienst en onderhoudsaannemers. * Je bent verantwoordelijk voor tijdige vervanging en renovatie van sport- en speelvoorzieningen. Je stelt (meerjaren)vervangingsplannen op en vertaalt deze naar concrete jaarplannen en begrotingen. * Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor contractbeheer en de financiële afhandeling van sport- en speelgerelateerde activiteiten. Je maakt en bewaakt afspraken met externe partijen en de buitendienst over onderhoud en kwaliteit. * Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers, sportverenigingen, inwoners en externe partners. Je communiceert helder over planning, werkzaamheden en keuzes, en onderhoudt nauwe contacten met de sportfunctionaris en collega’s van andere teams. * Initiatieven vanuit de samenleving, zoals ideeën voor nieuwe speelplekken, beweegroutes of verbeteringen op sportparken beoordeel je op haalbaarheid binnen beleid, ruimte en budget en koppelt daar duidelijke adviezen en besluiten aan. * Je adviseert bij projecten waar sport- en speelvoorzieningen onderdeel van zijn. Je zorgt ervoor dat beheer, veiligheid, gebruik en toekomstig onderhoud vanaf het begin goed worden meegenomen; * Je bent voorzitter van de werkgroep “Speel- en ontmoetingsplaatsen” en fungeert als verbinder tussen de verschillende gemeentelijke taakvelden. # Wat vragen wij? _We zoeken iemand die:_ * Minimaal een hbo-werk- en denkniveau heeft, aangetoond door opleiding en/of relevante werkervaring. * Ervaring heeft met beheer of assetmanagement in de openbare ruimte, bij voorkeur op het gebied van sportaccommodaties, speelruimte of vergelijkbare voorzieningen. * Ervaring heeft met het opstellen van (meerjaren)planningen en met beleid en uitvoering binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie. * Ervaring heeft met contractbeheer en het dragen van budgetverantwoordelijkheid. * Goed kan schakelen tussen verschillende stakeholders en teams, zoals sportverenigingen, inwoners, buitendienst, sportfunctionaris en collega’s van beleid. _Daarnaast verwachten van je dat je:_. * Communicatief sterk bent en helder kunt uitleggen waarom bepaalde keuzes gemaakt worden, richting sportclubs, inwoners en interne collega’s. * Organisatorisch vaardig bent, met oog voor planning, voortgang en kwaliteit in de uitvoering. * Actief nieuwe ontwikkelingen volgt, signaleert en waar nodig op acteert binnen het werkveld. * In staat bent om wensen en initiatieven uit de samenleving te verbinden met beleid, budget en haalbaarheid. * Samenwerkingsgericht bent en zorgt voor duidelijke afspraken en goede communicatie tussen beleid en uitvoering. # Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken? Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent. Benieuwd naar nog meer informatie? | | [Bekijk hier onze werkenbij pagina!](https://www.goeree-overflakkee.nl/onzeorganisatie) --- # Wat bieden wij? * Minimaal € 3.524,- (aanloopschaal Schaal 9), maximaal € 5.554,- (functieschaal Schaal 10) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring. * Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, het aflossen van je studieschuld, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie. * €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis. * Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt. * 28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband * Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld. * Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk. * Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.** ** # Meer informatie? Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marco Krijgsman, Teamleider Leefbaarheid en Wijk. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Raquel Vermaat, Recruiter a.i. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187. # Solliciteren! Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren! _**Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.**_ **_Solliciteer direct_. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe.** Reageren kan **tot woensdag 20 mei**. De eerste gesprekken staan gepland **op dinsdag 26 mei tussen 09:00 en 11:00 uur en op woensdag 3 juni tussen 09:30 en 12:00 en uur.** _Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs._ _Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure._ [Solliciteer nu!](https://goeree-overflakkee.heeft- vacatures.com/solliciteren/?web_page_id=1295477) [Kandidatenportaal](https://goeree-overflakkee.heeft- vacatures.com/kandidatenportaal/) [Vacature alert](https://goeree- overflakkee.heeft-vacatures.com/vacature-alert/) [Alle vacatures](https://goeree-overflakkee.heeft-vacatures.com) 2026 © Gemeente Goeree-Overflakkee Direct solliciteren arrow_right_alt