Adviseur Kwaliteit Inburgering

Ben jij een ervaren adviseur kwaliteit met affiniteit voor inburgering en wil je bijdragen aan de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen het sociaal domein? Dan is deze rol iets voor jou!

Wat houdt je functie in?

Als adviseur kwaliteit ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen de afdeling Werk, Participatie en Inkomen, met een specifieke focus op de Wet Inburgering. Je werkt teamoverstijgend en integraal samen met andere teams binnen de organisatie. Daarbij werk je procesmatig, signaleer je knelpunten en breng je veranderprocessen op gang. Ook vervul je, waar nodig, de rol van projectleider en realiseer je implementatietrajecten gericht op inburgering.

Daarnaast faciliteer en coach je medewerkers in hun continue ontwikkeling en in het verbeteren van hun manier van werken. Je hebt daarbij voortdurend zicht op het functioneren van individuele medewerkers, het team en de afgesproken procedures en werkafspraken.

Je verzorgt de vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Op inhoud en gedrag ben je een belangrijke schakel in de HRM-cyclus van de leidinggevende van de individuele medewerkers.

Je functioneert goed in een dynamische omgeving, bewaakt het overzicht en brengt structuur aan in de verschillende werkzaamheden.

Verder zorg je ervoor dat er binnen het team ruimte is voor continu leren en verbeteren. De PDCA-cyclus is daarbij een belangrijk instrument. Je vertaalt beleid naar werkprocessen en verbetert deze samen met het team. Gevraagd en ongevraagd adviseer je het management van de organisatie. Daarbij gaat het onder meer om de toepassing van regelgeving en procedures. Ook ben je vraagbaak en klankbord voor medewerkers en de organisatie binnen het betreffende vakgebied.

Je zorgt ervoor dat het team goed aansluit op andere teams binnen het Sociaal Domein, en waar nodig daarbuiten.

Zo ziet jouw nieuwe team eruit

Je komt te werken binnen het nieuwe team Kwaliteit & Ondersteuning Werk, Re-integratie en Inkomen. Dit team bundelt expertise op het gebied van kwaliteit, procesverbetering en ondersteuning binnen de afdeling Werk, Re-integratie en Inkomen (WRI).

Binnen dit team werk je nauw samen met ervaren adviseurs kwaliteit en medewerkers ondersteuners. Samen zorgen jullie voor het verder professionaliseren én borgen van de kwaliteit van dienstverlening binnen de afdeling Werk, Re-integratie en Inkomen. De adviseurs richten zich op kwaliteitsvraagstukken en verbeterinitiatieven, terwijl de medewerkers ondersteuning zorgen voor een solide organisatorische en administratieve basis waar de uitvoering op kan vertrouwen.

Het team kenmerkt zich door open samenwerking, laagdrempelige afstemming en ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt veel vrijheid om jouw expertise in te zetten, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunt en scherp houdt.

Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als adviseur kwaliteit binnen het sociaal domein;
• Ervaring met de Wet inburgering is een sterke pré;
• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Bewustzijn van de juridische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Competenties:

• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Analytisch vermogen
• Initiatief
• Oplossingsgericht
• Teamoverschrijdend (integraal) werken

Wat kun je van ons verwachten?

• Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Contract: jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris: schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.824 - €5.624 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP; de werkgever betaalt 70% van de premie.
• Een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer in de tweede klas.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk; minimaal de helft van de tijd werk je op locatie.

Samen sterker

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid.

Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum.

Solliciteren en contact

We komen graag met jou in contact. Laat op de vacaturepagina je cv en motivatie achter.

Heb je inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Marc Lesschen via 06-41174827 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Met deze vacature werven we een nieuwe vaste collega. Inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is niet nodig.