Adviseur Energietransitie

Als Adviseur Energietransitie werk je aan een toekomstbestendig energiesysteem binnen de gemeente. Je richt je op duurzame energieopwek, energie-infrastructuur en het aanpakken van uitdagingen zoals netcongestie. Daarbij zorg je dat energie en ruimte goed worden meegenomen in ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen. Je ontwikkelt strategieën voor hernieuwbare energie en speelt een rol in de totstandkoming van energy hubs.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het initiëren en begeleiden van projecten rondom energieopwek, zoals zon op dak en solar carports. Ook werk je aan innovatieve oplossingen voor netcapaciteitsproblemen, bijvoorbeeld via pilots en batterijopslag. Je schakelt intensief met interne collega’s, regionale partners en externe stakeholders en verbindt verschillende verduurzamingsinitiatieven tot een samenhangende aanpak.

Wat doe je

• Adviseert bij woningbouw- en gebiedsontwikkelingen over energie en infrastructuur.
• Leidt en coördineert verduurzamingsprojecten en verbindt deze met elkaar.
• Ontwikkelt oplossingen voor netcongestie en onderzoekt flexibele energiesystemen zoals opslag.
• Voert overleg met interne en externe stakeholders en onderhoudt relevante samenwerkingen.
• Ontwikkelt strategieën voor het elektriciteitsnet en hernieuwbare energie.
• Initieert en begeleidt pilots gericht op energieneutraliteit en innovatie.
• Treedt op als aanspreekpunt en projectleider voor energieopwek binnen de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met advisering en bestuurlijke besluitvorming is een pré.
• Kennis van energietransitie en energiesystemen is een pré.
• Bekend met relevante (ruimtelijke) wet- en regelgeving en de toepassing hiervan.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Sterk in het verbinden van strategisch denken en pragmatisch handelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je

• Minimaal 4465 en maximaal 6343 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - 36-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Voorbeeld uit de praktijk

“Netcongestie vormt een groeiend probleem binnen de gemeente. Hoe pak je dit aan?” Je start met het in kaart brengen van de omvang van het probleem en de impact op lopende en toekomstige projecten. Samen met collega’s en externe partners analyseer je waar knelpunten ontstaan en welke ontwikkelingen hierdoor worden geremd. Vervolgens initieer je pilots om oplossingen te testen, zoals batterijopslag of slimme energieverdeling. Je onderzoekt de technische en financiële haalbaarheid, voert gesprekken met betrokken partijen en vertaalt dit naar concrete adviezen en beleidskeuzes. Door strategische keuzes te maken en partijen te verbinden, werk je aan zowel kortetermijnoplossingen als een duurzaam energiesysteem voor de toekomst.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn. De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!