Adviseur Bestuurszaken

Zet jouw regie, scherpte en initiatief in voor sterke besluitvorming. Versterk het bestuur van Venlo.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Bestuurszaken ben jij de spil in het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen de gemeente Venlo. Jij zorgt dat voorstellen richting college en raad inhoudelijk sterk, bestuurlijk scherp en procesmatig goed voorbereid zijn.

Je opereert op het snijvlak van inhoud, proces en bestuur en hebt daarin een duidelijke regierol. Je overziet het geheel, stelt de juiste vragen en zorgt dat alles samenkomt in kwalitatief goede besluitvorming. Tegelijkertijd kijk je verder dan het hier en nu: je denkt actief mee over hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kunnen worden ingericht.

Dit is een rol waarin je veel effect kunt hebben. Je werkt dicht op het bestuur, ziet hoe besluiten tot stand komen en bent een stevige adviseur binnen een (complex) bestuurlijke omgeving.

We zoeken een generalist die graag nieuwe complexe uitdagingen oppakt en zich makkelijk inwerkt in onbekende onderwerpen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vooraf is uitgedacht. Jij vindt je weg, ook als processen nog niet vastliggen.

Als adviseur bestuurszaken:

• bewaak je de kwaliteit van het bestuurlijke besluitvormingsproces en geef je gerichte, constructieve feedback op stukken;
• voer je regie op ambtelijk-bestuurlijke vraagstukken, waarbij je inhoud en proces met elkaar verbindt;
• coördineer je de totstandkoming van besluitvorming en zorg je voor goede afstemming binnen de organisatie;
• ondersteun en adviseer je collega’s om voorstellen bestuurlijk scherper en beter onderbouwd te maken;
• ben je coördinator en aanspreekpunt voor de rekenkamer.

Wat breng je mee

• een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde
• minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke of andere (semi)overheidsorganisatie in een stafomgeving;
• aantoonbare ervaring met bestuurlijke processen en besluitvorming;
• ervaring met coördineren of regie voeren op dossiers of processen.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Politieke sensitiviteit: Je voelt goed aan wat er speelt in het bestuur en weet hoe je daar slim op inspeelt.
• Omgevingsbewustzijn: Je kijkt verder dan je eigen werk en ziet wat er speelt in en buiten de organisatie. Dit gebruik je om dingen beter te maken.
• Overtuigingskracht: Je krijgt mensen mee in je ideeën en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden.
• Plannen en organiseren: Je brengt overzicht in complexe processen en zorgt dat afspraken worden nagekomen
• Initiatief: Je brengt beweging in de organisatie, komt met nieuwe ideeën en durft dingen anders aan te pakken om processen slimmer en beter te maken.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team concernstaf. Strategie, beleid en control; daar draait het om in ons team. We zitten letterlijk naast college en directie en zijn een gelijkwaardige sparringpartner. Bekijk de pagina van het team.

Wat bieden we jou?

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van €5.369,- tot €7.253,- afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerk dag. Je ontvangt een NS Businesscard voor het OV, voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Sollicitatieprocedure

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Ursula Lukassen, functie vacaturehouder ☎ 06-15002016 (bereikbaar in de ochtend of in namiddag) of u.lukassen@venlo.nl.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 21 juni door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 en 26 juni.

Contactpersonen

Frederique Janssen
HR Specialist Arbeidsmarkt
+31614972786
fr.janssen2@venlo.nl

Ursula Lukassen
Hoofd Concernstaf
+31615002016
u.lukassen@venlo.nl

Over gemeente Venlo

Werken voor Venlo is werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg en werken voor méér dan 100.000 inwoners.

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.