Adjunct afdelingshoofd P &O

Wil jij leidinggeven aan een P&O-afdeling die volop in beweging is? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, richting geven en samenwerking versterken? Als adjunct-afdelingshoofd P&O bouw je mee aan een professionele afdeling die bijdraagt aan goed werkgeverschap, ontwikkeling en verandering.

Wat ga je doen?

Als adjunct-afdelingshoofd P&O geef je samen met het afdelingshoofd leiding aan ongeveer 35 medewerkers. Je stuurt de afdeling in de dagelijkse praktijk aan en ontwikkelt deze verder. De afdeling bestaat uit zes expertiseteams en de manager gemeentepool valt binnen de afdeling. Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner, brengt structuur aan, geeft richting en zet prioriteiten.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de afdeling P&O van gemeente Arnhem. De afdeling bestaat uit zes expertiseteams: P&O-advies, leren en ontwikkelen, recruitment, inhuur, Arbo/veiligheid/integriteit en beleid/proces/arbeidsvoorwaarden (BPA). De gemeentepool valt ook onder de afdeling.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: schaal 13, minimaal €5.958 tot maximaal €7.837 per maand bij 36 uur.
• Jaarcontract met uitzicht op vast.
• 17,05% IKB (individueel keuzebudget).
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren (bij 36 uur).
• Mogelijkheid om cao-feestdagen te ruilen, reiskostenregeling (NS Business Card), en uitstekend ABP-pensioen.
• Individueel loopbaanbudget €500 per jaar, ontwikkelmogelijkheden, laptop en telefoon.
• Hybride werken en mogelijkheid voor thuiswerkmeubilair.

Wie zoeken wij?

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring binnen het P&O-werkveld; focus op leidinggeven zonder de inhoud los te laten.
• Reflectievermogen, inclusief leiderschap, daadkracht en resultaatgerichtheid.

Waar kom je te werken?

Gemeente Arnhem, gemeentelijke organisatie met circa 1750 medewerkers. Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en telt meer dan 171.000 inwoners.

Hoe solliciteer je?

Reageren via de sollicitatiebutton met cv en motivatie (bij voorkeur PDF). Maximaal 2 bijlagen, totale grootte maximaal 10 MB. Motivatievraag: beschrijf een voorbeeld waarin jij samenwerking en eigenaarschap binnen een team hebt versterkt (STARR-methode).

Contact

Voor vragen: Lars van Boxel, afdelingshoofd Gemeentepool, +31631114802; Maaike Salemink, recruiter, +31631114881. Mail: werkenvoor@arnhem.nl.