Goede voorwaarden, slimme balans

Goede voorwaarden, helder geregeld

Je valt onder de CAO Gemeenten, met een salaris dat past bij je functie en ervaring (meestal schaal 9 t/m 13).
Daarnaast:

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering

ABP-pensioenregeling

Een Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je zelf kiest: extra verlof, fietsregeling of uitbetaling

Goede secundaire voorwaarden zoals ouderschapsverlof, opleidingsbudget en hybride werken

“Het is prettig werken bij de gemeente. Er is structuur, maar ook ruimte om te bepalen hoe je je werk inricht.”
— Jurist gemeente Utrecht

Balans en samenwerking

Bij gemeenten heerst vertrouwen in professionele autonomie. Je werkt aan complexe dossiers, maar met ruimte om je tijd en plek zelf te bepalen.

Flexibele werktijden en deels thuiswerken

Teamgerichte cultuur: collega’s helpen en sparren met elkaar

Hechte samenwerking tussen juristen, beleidsadviseurs en bestuurders

“Iedereen helpt elkaar. Je werkt samen aan vraagstukken die echt iets betekenen voor de stad of de inwoners.”
— Medewerker gemeente Rotterdam

Groei en ontwikkeling

De gemeente is een lerende organisatie waar vakmanschap centraal staat.

Toegang tot opleidingen en cursussen via de VNG Academie en het A&O-fonds Gemeenten

Kansen om je te specialiseren of door te groeien naar strategisch adviseur of leidinggevende

Steeds meer aandacht voor optimaliseren van het werk met behulp van o.a. AI — met ruimte om mee te denken over vernieuwing

“De gemeente is een plek waar je niet vastroest. Je krijgt juist de kans om te vernieuwen — in je vakgebied, organisatorisch én maatschappelijk.”
— Senior adviseur, gemeente Den Haag

Kortom:
Als je kiest voor de gemeente, dan kies je voor inhoudelijke uitdaging, met zekerheid, vertrouwen en ruimte om te groeien.